国有企业关于清廉国企建设工作情况的报告
一、工作开展具体情况
（一）强化政治建设，压紧压实责任。一是落实全面从严治党主体责任。公司党委坚持发挥把方向、管大局、保落实作用，健全完善了“三个清单”和“两个责任清单”，定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是严格履行党委监督责任。公司党委主要负责人认真履行第一责任人职责，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作负总责，带头管好班子，带好队伍，管好自己。班子成员严格落实“一岗双责”，坚决抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三是认真落实党风廉政建设责任制。公司党委及时修订完善了《全面从严治党主体责任清单》和《全面从严治党监督责任清单》，通过层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了党委统一领导，“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、党支部抓落实，层层压实责任的工作格局。
（二）强化思想教育，筑牢廉洁防线。一是开展经常性纪律教育和警示教育。公司党委始终坚持把纪律教育作为从严治党的重要手段，使党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，形成强大震慑效应。2024年开展各类警示教育12次，下发通报3份，观看警示教育片5次。二是严格落实领导干部个人有关事项报告制度。公司党委高度重视干部个人有关事项报告工作，按照中省纪委关于干部个人有关事项报告的工作要求，明确了填报范围、责任主体，规范了填报程序、操作办法，建立了严格的审核机制，切实增强报告的严肃性和实效性。2024年，累计填报干部个人有关事项28人次。三是深入开展“四联四增”活动。围绕企业发展，以打造“四联四增”示范党组织为切入点，持续深化基层党建联系点制度，不断加强与所在社区党组织的沟通联系，着力在增进共识、拓宽渠道、深化服务、促进发展上提质增效。主动对接当地群众，积极开展结对帮扶，助力乡村振兴。
（三）强化制度完善，形成长效机制。一是强化内控机制建设。公司党委坚持用制度管权管事管人，建立健全相关管理制度40余项，其中修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等14项内部控制制度，进一步扎紧了制度篱笆。二是规范权力运行制约和监督。公司党委严格按照规定公开权力清单和权力运行流程图，建立了一般管理干部因私出国（境）审批单、项目合同审批单等业务流程图6项。三是深化以案促改。针对案件暴露出来的问题，公司党委及时总结教训、找准症结、堵塞漏洞、防控风险，编制“三重一大”合规管理手册和廉政风险防控手册，进一步完善制度体系。
（四）强化监督执纪问责，保持高压态势。一是强化政治监督。积极支持纪检监察部门依规依纪依法履职，督促其落实监督责任。二是保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。共处置问题线索11件，立案7起，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人（其中党纪政务处分7人），党内警告处分1人，挽回经济损失x元。三是深化作风建设。紧盯重要时间节点“四风”易发多发问题，制定下发了《关于加强2024年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》，畅通监督举报渠道，持续推动化风成俗。
二、存在的问题或困难
（一）部分党员干部纪律意识松懈的问题依然存在。有的党员干部对全面从严治党和反腐斗争的重要性认识不足，思维惯性大、行动惯性大，依然
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