2024年度党风廉政建设工作总结
一、工作措施及成效
（一）从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。落实上级纪委有关文件精神，修订完善《内部控制管理制度》《合同管理办法》等8项内控制度，进一步规范机关流程、细化岗位职责。通过智能派车系统开展公务用车、办公用房、日常费用等综合督查，全年共开展专项内控检查*次，发现问题*个，均已整改到位并作出书面报告。二是严把选人用人政治关、廉洁关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行了廉政审查，并开展了干部选拔任用廉政谈话。三是动态更新廉政风险点清单。以工作流程、业务环节为重点，通过排查岗位人员和工作内容得出廉政风险点*个，制定针对性操作性强的防控措施*条，进一步完善了廉政风险防控体系。
（二）不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规作为重大政治任务，全年开展党组理论中心组学习*次，集中研讨*次，专题宣讲*次，撰写交流发言材料*篇。二是落实理论学习制度。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，全年累计召开党组会议学习研究全面从严治党工作*次，印发贯彻落实中央纪委和自治区纪委全会决议决定及工作方案、通知*份，组织开展“警示教育月”活动，通过宣贯党纪法规、观看警示视频、邀请专家授课、现场接受警示教育等方式**场，切实提高党员干部的政治素质和廉洁自律意识。三是筑牢廉洁文化阵地。紧盯“春节、端午、中秋”等重要节点，向全体干部职工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送**条。
（三）持续压紧压实责任。一是深化主体责任落实。结合巡察反馈问题和日常监督检查发现问题，坚持把纪律挺在前面、露头就打，从严从实抓好干部作风教育管理。全年共召开党组会议*次，专题研究部署党风廉政建设工作会议*次，分析研判政治生态情况*次，提出有针对性的工作要求。党组成员认真落实“一岗双责”，坚持管好分管科室的人和事，定期与分管科室负责人开展廉政谈话，讨论研究分管领域党风廉政建设工作*次。二是紧盯监督重点加强监督。坚持以党内监督为主导，把巡视巡察、审计监督、组织生活监督等贯通起来，形成监督合力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。全年共接收信访举报*件次；开展谈心谈话*人次，其中履职谈话*人次、提醒谈话*人次；开展监督检查*次；参与专项巡察*个；配合市委巡察组开展巡察*次，反馈问题线索*个。三是严格考核问责倒逼责任落实。充分发挥考核“指挥棒”作用，根据年度党风廉政建设目标任务，将党风廉政建设纳入年度绩效考评指标体系，量化分为*分，占总分的**％，使考核评价更加客观公正。坚持好干部标准和正确选人用人导向，加大干部考察力度，年内共开展新进人员考察*轮*人次。严格落实容错纠错机制，建立完善干事创业容错纠错机制，对*起*人的失误错误进行容错纠错，有效调动了干部干事创业的积极性。
（四）驰而不息纠治“四风”。一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委配套规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展专项监督检查。全年共开展监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起*人、给予党纪政务处分*人，推动作风建设持续向好。二是常态开展监督检查。制定下发《关于加强2024年元旦春节期间作风建设的紧急通知》，聚焦节日期间易多发频发的问题开展明察暗访和监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是大力弘扬时代新风。积极开展文明单位、“星级党支部”创建活动，打造特色党建品牌矩阵。按照“1＋5＋N”模式打造“廉政文化墙”，以“图说党史”为主线营造廉政文化氛围；积极开展清廉家庭创建活动，充分发挥家庭助廉促廉的阵地作用；常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，覆盖全市各乡镇、街道、学校、社区等多个部门单位，进一步夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。
（五）坚持深化标本兼治。一是高质量完成巡察整改。高标准做好市委巡察反馈意见整改工作，针对市委第四巡察组反馈的*个方面*个问题，对照梳理出*条问题清单、*项具体措施、责任领导*名、责任科室*个，逐项制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。经过几个月的努力，所有问题已全部整改完成并长期坚持。二是深入开展警示教育。组织全体干部职工观看《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟》等警示教育片*场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共*批次*人次；开展“以案明纪”警示教育活动共*场次，通过反面案例教育引导党员干部从正面典型中汲取教训、吸取经验、警钟长鸣。三是扎实开展廉政教育。充分利用集体学习、党员大会、主题党课等机会，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，学习党章党规党纪、宪法法律等知识，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
二、党风廉政建设存在的不足
一年来
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