经验交流：“搭台架梯”推动机关年轻干部能力“大提升”
今年以来，**市委市级机关工委多措并举推动机关青年理论学习小组建设走深走实，聚焦“能写、会说、善干”要求，常态化以学赋能、以练强技、以比增效，通过打造全方位、立体式年轻干部培养模式，切实提高机关年轻干部思想认识和能力素质，为中国式现代化**新实践凝聚青春力量、彰显青年担当。
一、以学赋能，在“精准施训”中蓄力
紧扣中心大局，紧盯重点任务，坚持干什么训什么、缺什么补什么，机关各党组织围绕应急管理、乡村振兴、数字经济、文旅融合、网络舆情风险防控等重点业务领域，分领域、分层次组织年轻干部开展专题讲座、技能培训等。以机关青年理论学习小组为载体，优化升级“雏雁成长”计划，为机关年轻干部精准“提能”，涌现出市委组织部“组工讲坛”、市委编办“青编扬帆业务讲堂”、市纪委监委“海晏青廉社”、法院“廌青年”研习社等特色小组，以学促进、以讲代练，有效推动机关年轻干部业务能力和水平双提升。聚焦学习型机关建设，探索用好市级机关“青思大讲堂”等平台载体，组织开展“共建幸福和谐家”现场安全体验教育、信息调研写作专题讲座等，为年轻干部搭建开放式、实景式、互动式学习成长“课堂”。打破层级壁垒，建立市县镇三级机关联动培养机制，打造“江海青潮汇”等多样化、个性化、品质化学习联盟，推动学习资源应享尽享、业务知识应学尽学，着力培养一批懂业务、精技术的行家里手、骨干力量。
二、以练强技，在“实战淬火”中铸力
坚持问题导向、质效导向，不断增强教育培训的针对性和实效性，切实提升机关年轻干部“提笔能写、开口能讲”的基本素养与推动高质量发展的能力本领。在“实训实战”中练好“笔杆子”，源头破解机关年轻干部“不愿写、不想写、害怕写”的“老大难”问题。将机关年轻干部文字提能计划纳入“机关体育文化季”全年安排，接续开展庆祝新中国成立75周年主题征文和全市机关公文写作技能竞赛，来自全市69家单位、300多名年轻干部积极响应、踊跃参与，以文展才、以文提能。在“示范带动”中磨好“嘴皮子”，有效改善机关年轻干部“支支吾吾、话不投机、不接地气”的“失语
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