单位安全生产2024年工作总结及2025年工作思路
一、2024年安全生产工作总结
2024年，我单位在安全生产工作方面，始终坚持以“预防为主、综合治理”的方针为指导，通过一系列扎实有效的措施，确保了全年安全生产形势的总体平稳。现将2024年安全生产工作总结如下：
（一）建立健全安全生产责任制
1.签订安全责任书
年初，我单位与全体员工层层签订了《安全生产责任书》，明确了每位员工的安全生产职责，形成了“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。同时，我们按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，将安全生产工作同经济工作一同纳入公司考核目标，与干部考核指标分数挂钩，当月兑现奖惩规定。
2.明确安全责任
年初，我单位与各车间、各部门签订了安全生产目标管理责任书，进一步明确了部门一把手负责任安全生产管理机制。各车间、部门也结合各自实际，将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。
（二）完善安全生产规章制度
1.修订规章制度
针对日常安全管理工作中遇到的问题，我单位认真研究加以解决，并结合实际情况，制定出台相应的安全管理规章制度，如安全教育培训制度、事故隐患整改制度等，规范了岗位操作人员行为，进一步实现了安全生产规范化管理。
2.印发操作规程
为防止生产过程中操作人员出现的违章操作或误操作给生产安全带来的危险因素，我单位根据实际生产工艺运行指标，修订完善了岗位安全技术操作规程，规范了岗位人员的操作程序，并印制成册下发到各个生产岗位，严格遵照执行。
（三）加强安全教育培训
1.开展安全教育活动
今年以来，我单位采取多种形式开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动。每个季度我们精选20道安全知识学习题下发到各个班组，组织员工学习，月底进行全员考试并将考试成绩张榜公布。6月份，我单位特邀xx市技术监督局技术人员来我公司进行有关压力容器安全技术知识讲课，公司共有90名班组长以上人员参加了培训，经过市局正式考核，全部合格，取得了压力容器操作资格证书。
2.宣传法律法规
通过黑板报、张贴宣传画等方式，我单位大力宣传国家有关安全生产的法律法规和安全生产重大举措，邀请消防专业人士来公司讲解消防常识，提高员工对消防方面的识灾和防灾能力，增强安全防护意识。全年共教育培训新入公司员工45名，都进行了严格的培训学习和考试，切实把好新入厂员工安全教育质量关口。XX年共组织开展各种安全教育活动达10余次，编制下发200多道安全知识题，组织安全知识考试达6次。通过开展一系列安全教育培训活动，增强了员工的安全意识，提高了员工自身安全素质，掌握的安全防护技能。
（四）加强安全隐患排查与整改
1.开展安全大检查
今年以来，我单位采取定期检查与抽查、单位自查与相关部门集中检查相结合的方法，经常性地对公司生产现场、安全管理部位、电气设施等开展安全事故隐患排查。对于每次安全大检查中查出的安全问题，安全科下达安全隐患整改指令书到责任单位，并实行“跟踪复查制”，严格落实隐患整改责任和措施，能整改的在规定时限内立即整改，短期难以整改的，采取严密监控措施，报公司安全科备案，待条件成熟立即整改。对整改责任单位未按照要求认真落实的，依据公司有关安全管理规章制度予以通报批评或经济处罚，确保把事故消灭在萌芽状态。全年共整改安全隐患196项，做到了事故苗头不放过，消除了作业现场存在的不安全因素，切实保证了现场操作人员的人身安全与健康。
2.加强部位管理
我单位注重加强了事故应急救援预案编写和应急救援体系的建立、完善工作。按照上级安监部门文件精神的要求，切实加强了对重大危险源、重大事故隐患的登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范。同时，进一步健全完善了公司安全生产应急管理机制，注重强化预防、准备、响应、恢复等应急管理环节，进一步完善了应急救援体系；修订、完善了《危险化学品事故应急救援预案》、《特种设备安全事故应急救援预案》等多项预案。结合企业自身特点，在制定安全生产事故应急救援预案的基础上，为使应急救援预案更具操作性，我单位进行了各种突发情况下应急事故救援演练，其中包括消防灭火演练、萝茨风机事故救援演练、液氨泄漏应急救援演练等共计5次演练活动。
（五）加强重大危险源管理
近年来，国家加大了对危险化学品生产企业的监管力度，出台了一系列规定和措施，同时，也开展了针对危化品生产、运输、销售等环节的治理行动。我单位结合当前安全形势，按照上级安监部门要求以及国家相关标准加强了对液氨贮罐区的管理工作。
1.增设安全标识
在罐区增设了醒目的安全警示标识，设置了关于液氨对人体健康危害与防护措施为内容的标牌。
2.调整使用期限
调整了液氨充装软管的使用期限，确保充装软管达到安全使用要求。
3.增设监督人员
充装现场增设一名充装监督人员，监控液氨充装全过程。我们采取多种措施，不断改进和完善对重大危险源的安全管理，严格各项安全管理制度，防止出现重大安全事故。
（六）加强安全考核与奖惩
1.落实安全责任
我单位深入贯彻落实安全生产法，于XX年1月1日与全体员工层层签订了安全生产责任状，按照安全生产奖惩制度对违章、违纪、违规、安全生产事故等本着“四不放过原则”进行了相应责任追究。
2.汇编规章制度
为进一步加深员工对“三项制度”的掌握和理解，使制度切实得到贯彻落实，我单位将规章制度汇编成册，发放到了每个岗位。
3.分解安全目标
对安全生产目标进行了层层分解，责任到人，并建立了相应考核制度。分公司主要负责人及安全管理人员均参加了由市安监局组织安全管理人员培训；特殊工种作业人员按县安监局和技术监督局要求已完成全员培训，并做到了考核合格持证上岗；对其他从业人员分公司按照年度安全教育培训计划每月进行了一次安全教育培训，并根据教育培训需求进行了安全操作规程、岗位操作规程、化工企业八大作业规范、应急救援知识、法律法规等相关知识考试，考核结果与工资奖金挂钩。
（七）开展专项整治活动
为贯彻落实上级部门关于开展“XX年全国安全生产月”活动的通知精神，增强安全月活动氛围，我单位本着“预防为主，综合治理”的安全方针，以“安全责任，重在落实”为主题，开展了“全国安全生产月”活动，并举办了安全生产月安全知识竞赛活动。活动期间，张贴安全月宣传标语70余条。
为深入贯彻落实国家、省、市、县及晋煤集团关于开展“打非治违”文件精神，我单位于6月份开始启动“打非治违”专项行动并研究部署落实。
1.成立专项工作领导小组
成立了由单位主要领导任组长的专项工作领导小组，负责专项行动的组织、协调和监督工作。
2.明确工作任务
结合单位实际情况，明确了以打击非法违法生产经营行为、治理违规违章作业为的工作内容，制定了详细的工作计划和实施方案。
3.加强宣传教育
通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传“打非治违”专项行动的重要性和必要性，营造浓厚的安全生产氛围。
4.强化监督检查
组织专门力
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