2024年度国企（能源公司）基层党支部书记巡察整改组织生活会个人对照检查发言材料
根据*能源公司党委关于召开巡察整改专题组织生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于巡视巡察工作的系列重要论述，深入学习了党章党规党纪，对照巡察反馈意见，紧密联系个人思想和工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于能源安全新战略的论述，但学习的系统性、深入性还不够，存在实用主义倾向，缺乏对理论知识的深入思考和研究，未能很好地将理论学习成果转化为指导实践、推动安全生产和经营管理的强大动力。例如，对“四个革命、一个合作”能源安全新战略的理解和把握还不够精准，运用到实际工作中还不够熟练，导致一些工作推进缓慢，成效不够显著，特别是在推动能源转型、提升能源效率等方面，创新举措不多，成效不够明显。
（二）在贯彻落实上级决策部署方面。能够坚决贯彻落实上级党委和公司党委的各项决策部署，但在执行过程中，有时存在“等靠要”思想，主动性、创造性还不够强。例如，在推进*项目建设时，对公司党委的部署要求理解不够透彻，对项目推进过程中遇到的困难和挑战，缺乏有效的应对措施，导致项目进度滞后，影响了公司整体发展战略的实施。
（三）在履职尽责担当作为方面。能够认真履行党支部书记职责，但工作作风还不够扎实，深入一线、深入班组、深入职工还不够，对职工的思想动态了解还不够深入，对党员的教育管理监督还不够到位。例如，*年度，支部开展谈心谈话*次，但谈话的深度和广度还不够，未能及时发现和解决职工队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，对一些职工反映的实际困难，解决不够及时有效。在安全生产方面，监督检查的力度还不够大，安全意识有待进一步加强。
（四）在学习贯彻党的二十大精神方面。能够积极学习宣传贯彻党的二十大精神，但学习的深度和广度还不够，对党的二十大精神的理解和把握还不够全面、系统、深刻，特别是对党的二十大报告中关于国有企业改革发展和党的建设的新部署新要求，学习领会还不够深入，运用到实际工作中还不够熟练，导致一些工作推进缓慢，成效不够显著。例如，在推动支部党建工作与生产经营深度融合方面，创新思路不多，方法不多，成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任方面。能够认真履行全面从严治党主体责任，但对党员的日常教育管理监督还不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，对支部党员的廉洁自律情况的监督检查还不够到位，未能有效防止一些违规违纪问题的发生。在加强党风廉政建设方面，还需进一步加强警示教育，筑牢党员干部的思想防线。
（六）在学习贯彻二十届三中全会精神方面。对三中全会精神的学习贯彻还不够深入，特别是对全会关于“深化国资国企改革”和“深化党的建设制度改革”等重要部署的理解和把握还不够准确。例如，在落实全会提出的“完善管理监督体制机制”、“推动国有资本和国有企业做强做优做大”等要求时，缺乏具体措施和有效办法，工作推进还不够有力。
（七）在党规党纪学习方面。虽然能够认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，但学习还不够系统深入，对一些具体规定理解不够透彻，在日常工作中执行不够严格。例如，在落实“三重一大”决策制度、党内政治生活等方面还存在不够规范的问题，对党员违规违纪行为的警觉性不够强。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念还不够坚定。对共产主义理想信念的理解和认识还不够深刻，缺乏攻坚克难的勇气和决心，对能源行业发展面临的机遇和挑战认识不足，导致在工作中遇到困难和挑战时，容易产生畏难情绪和懈怠心理。
（二）党性修养还不够深入。对党性修养的重要性认识不足，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性和自觉性，导致在工作和生活中，不能时刻以党员的标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不够充分。
（三）宗旨意识还不够牢固。对党的群众路线理解和贯彻还不够深入，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对职工群众的所思所想所盼了解不够深入，导致在工作中，不能真正把职工群众的利益放在首位，为职工群众办实事、解难事的力度还不够大。
（四）担当精神还不够强烈。缺乏攻坚克难的勇气和决心，
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