在2024年全省新业态新就业群体党员发展座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**市顺庆区不断强化问题导向，针对新业态新就业群体对组织归属感不强、工学矛盾突出、人员素质参差不齐等现状，持续在凝聚人心、教育培养、制度建设上下功夫，以把好“三关”，靶向发力提升新业态新就业群体党员发展工作质效。
加强关心关爱，把好党员发展“服务关”。一是打造暖“新”之家。统筹党群组织、行业部门、平台企业等资源，建立社区党群活动阵地、市民驿站、户外劳动者服务站等综合性服务站点132个，在热点商圈、重点居民小区规划阅读区、休息室、临时停车位，配齐饮水机、雨伞、微波炉、冰箱等，为新业态新就业群体提供充电饮水、热饭休息、车辆停放等服务。二是拓展暖“新”活动。基层党组织联合总工会、团委、行业部门等为外卖小哥、网约车司机、新业态企业等提供温暖服务，持续开展“夏季送清凉”活动，在“七一”“八一”等节日开展走访慰问活动，常态化开展“净化”营商环境、劳动者权益保障、健康体检、子女教育等活动，择优评选“最美货车司机”“红骑手”11人。三是办好暖“新”实事。健全“新业态新就业群体—党员—党支部—行业党委”诉求表达直通机制，组织开展道路运输行业、外卖送餐行业专题调研，今年以来累计帮助解决新业态企业、新就业群体涉及法律风险防控、劳动纠纷、停车难等诉求131件。
注重教育培养，把好党员发展“素质关”。一是“线上+线下”增强灵活性。线上依托“蜀道畅”、“今日顺庆”、“智慧顺庆”等平台和微信“指尖课堂”，定期推送党的创新理论等学习资料；线下依托综合性服务站点，充实党员学习教育书籍，定期公布主题党日、知识讲座、“青年夜校”等活动预告。二是“技能+实践”提升针对性。整合各方力量开设快递员、茶艺师、插花花艺师、电商直播等技能课程，推行“流动网格
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