乡党委2024年党建工作总结报告（5240字）
2024年以来，乡党委围绕“基层党建提质增效年”各项工作任务和全市基层党建“一地两带三区”总体布局要求，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动基层党建工作创特色、出实效、上水平，以高质量党建引领高质量发展，充分发扬为民服务孺子牛、攻坚克难拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神，以党建“第一责任”服务和保障发展“第一要务”，为乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
一、坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”
一是乡党委严格落实基层党建工作责任制，落实“党委书记抓党建”主体责任，强化分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责，细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单，将党建工作与乡村振兴、乡村旅游、基层治理、创文创卫、民族团结进步示范创建等中心工作深度融入，解决党建与业务“两张皮”问题；二是重点压实党组织书记责任，做到党建工作“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”，建立健全乡党委统一领导、业务部门系统具体指导、齐抓共管的基层党建工作体制，乡党委书记同各党组织书记签订抓基层党建工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是召开全乡党建工作部署会，并结合X实际，制定下发《乡2024年“基层党建提质增效年”总体方案》《乡2024年度基层党建重点项目清单》等党建系列方案，对2024年基层党建工作各项工作任务进行谋划部署，严控时间节点，明确目标责任。截至目前，召开基层党建工作会和部署会3次，乡党委专题研究基层党建工作3次，党建促农村宗教治理等工作3次，组织召开业务培训会4次，村（社区）党务干部到乡组织办跟班学习6人次，建立班子成员党支部工作联系点13个，全覆盖挂联村级党组织。
二、坚持抓载体、促提升，压紧建强过硬支部的“硬措施”
（一）思想为“先”，实现党员教育提质。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，召开党委理论中心组学习1次，班子成员深入支部联系点讲授专题党课39期，党员干部认真撰写心得体会200余篇。二是扎实开展“三个专项行动”。在“党员入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”方面，258名党员参与专项行动，解决问题70件；在“绿美X”主题实践活动方面，组织开展市情学习2次、调研2次、座谈研讨1次，梳理出问题清单10条；在“三学三增”学习实践活动中，落实“第一议题”制度16次，开展“党旗红映高黎贡·善洲故里先锋行”系列主题党日6期，开展“建功新时代、建设新保山”大讨论1期，党委制定重大民生实事计划3个，为民服务清单37个。三是扎实举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班3期，乡村振兴主题培训班1期，培训党员518人次，覆盖率达74％。四是严格按照“地域相近、科学合理、方便群众、不漏一户”的原则，持续开展党员联系服务群众制度，全乡有履职服务能力的党员671名联系服务群众9700余户，认领服务事项1000余项，实现党员联系服务群众全覆盖，不断提升群众满意度。
（二）队伍为“桨”，激发干事创业热情。一是1月30日召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，对乡党委下辖16个党组织书记进行述职评议，共评议出“好”等次8人、“较好”等次7人、“一般”等次1人，并持续巩固村级组织规范化和“大岗位制”成果，通过届中分析研判，选优配强空缺成员2人。二是聚焦年度组织生活会会议主题，71个党组织全面完成2022年度组织生活会和民主评议党员工作，会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，确定发展对象15人，按期转正15人，考察培养积极分子18人。四是积极开展“七一”系列活动，颁发“光荣在党50年”纪念章6人，表彰先进基层党组织3个，“优秀共产党员”“优秀党务工作者”40余人。
（三）管理为“要”，全面推进组织振兴。一是从严管理干部队伍，常态化落实好《乡推进“作风革命、效能革命”实施细则》《乡躺平式干部专项整治工作方案》，不断加强工作反馈，推动干部职工用心用情开展工作，制定以工作成效为标准，探索建立多部门联合督查机制，通过提醒谈话、诫勉谈话、大会通报等方式，纠正干部职工纪律作风，实现乡村干部作风转变、效率提升。二是常态化开展“擂台比武”，围绕“总结2022年党建工作经验，谋划2023年党建工作思路”“招商推介”“发展壮大村集体经济”等主题，召开一季度和二季度“擂台比武”，不断推动抓党建工作的自觉性、积极性、主动性，进一步强化村干部争先进位的责任意识。三是对标对表“云岭红旗党支部”标准，结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作，健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。对全乡71个党支部全覆盖“过筛子”，按照“五个基本”建设和作用发挥，分类定级出先进党支部21个，一般党支部43个，后进党支部7个，确定软弱涣散党支部1个，不断提高党支部标准化规范化建设水平。
三、坚持抓引领、促融合，提升带动经济发展的“硬实力”
（一）护好生态文明绿色“瓷名片”。坚持“绿水青山就是金山银山”理念，全方位、全地域、全过程加强生态环境保护。一是强化宣传，催生思想“认同力”。以“我为群众办实事”为载体，联合村（社区）工作人员、驻村工作队员等各方力量，通过召开户主会、党员大会开展集中宣传活动，动员村民积极主动参与农村环境整治，使群众自觉形成良好的卫生习惯，持续营造整洁美丽宜居的乡村好生态。二是自发组织，发挥行动“感染力”。13个村（社区）党员队伍自发组织，集中对高速路连接线、三甲集镇等窗口区域进行集中整治，不仅给大家营造了干净、整洁、舒适的生活环境，更是用实际行动传播社会正能量，为建设“美丽X●宜居乡村”打下坚实基础。三是示范带动，突出标杆“引领力”。由党员和小组长示范带头，在污水排放治理、村容村貌提升、集镇治理方面下功夫，努力以“小家美”带动“大家美”。截至目前，共开展人居环境集中整治20余次，整治卫生死角120余个，持续开展“周六全员动手一小时”卫生大扫除活动，通报红黑榜7期，整治脏乱点45余个。
（二）激发基层治理蓝色“新动能”。坚持党建引领基层社会治理，弘扬新时代“枫桥经验”，推动社会治理重心下移。一是用足“一个”场所。投资607万元在各村（社区）建设53个村民活动场所，以此作为联系群众的“桥梁”，认真做好“建、管、用”，充分发挥其村情展览、村民议事等各类功能，丰富群众的文化生活，真正推动发展、文化惠民、服务群众、凝聚人心、促进和谐。二是用好“一批”阵地。成立25个村庄管理委员会，每个管委会配备工作人员和制定村民自治章程，管委会量体裁衣管理好下设老年协会、红白理事会等自治组织，以“四心素质”做好矛盾纠纷调解工作，努力实现“三少”目标，减少乡村两级综治维稳压力。三是用活“一支”队伍。围绕“八五”普法规划，用好由村组干部、综治网格员、法制宣讲员、志愿者等组成的法治宣讲队，以“美丽X大讲堂”宣讲团为媒介，走村入户开展法治宣传教育；进一步完善部门、学校、家庭、社会“四位一体”宣传教育网络，丰富宣传载体，抓住时间节点，开展以案释法和实践活动，培育群众的法治思维和法治意识，进而提升群众参与基层社会治理的合法性和合规性，以法治规避个人利益驱动下带来的越级上访、群体上访、多头上访等行为，以前端化解矛盾推动法治。
（三）开创产业发展金色“新局面”。积极转变发展思路，以“党建＋产业”为根本，走好“农文旅”融合发展道路。截至目前，村集体经济收入xx万元，同比增xx％，其中租金收入xx万元、长效补偿收入xx万元、经营性收入12万元。一是守住根本，促进固定资产增保值。聚
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