公司党支部2024年意识形态工作总结（2467字）
2024年，公司党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，始终坚持以党建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动党的意识形态工作向纵深发展。报告期内，公司党支部的意识形态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况汇报如下：
一、强化责任担当、深化意识形态工作、2024年意识形态工作完成情况
（一）坚守党管意识形态，全面落实主体责任
严密组织研究研判。公司党支部严格执行制度规范，按时开展专题研究和季度研判。截至目前，已组织召开了5次季度会商分析研判和3次意识形态专题研究，深入掌握职工思想动向，科学分析意识形态倾向，并按季度向集团党委汇报研判结果，及时通报相关情况。落实“四个纳入”，提升管理水平。公司党支部将意识形态工作纳入重要议事议程、年度党建责任清单、年度工作报告及领导班子和干部考核管理体系，将其作为考核与奖惩的重要依据，切实增强领导干部意识形态工作的自主性和积极性。加强关键节点管控。每逢重要节日、重大会议前夕，明确意识形态工作重点，督促各部门、中心严格落实全面从严治党及意识形态责任，确保节日与会议期间信息通畅、舆情稳控，宣传导向正面积极。优化党小组设置，强化基层基础。为进一步提高党支部规范化，继续发挥其战斗堡垒作用，公司将原有12个党小组重新划分为15个，并重新选拔组长，召开工作部署会，通过党小组收集党员群众的意见建议，增强意识形态工作的抓手力度。
（二）紧抓思想政治教育，推动党纪学习落实
公司党支部扎实开展党纪学习教育，运用“三学模式”深化职工思想政治教育，坚决维护“两个确立”，践行“两个维护”。领导领学，推动集体学习。领导班子发挥示范引领作用，每月制定并落实中心组年度学习计划，通过集体学习和研讨，推进新思想的学习与运用。截至目前，已开展领导班子集体学习10次，研讨会5次，重点发言20人次。多样化教学，提高学习效果。通过“三会一课”、主题党日、视频微党课及“学习强国”等平台，开展丰富多彩的学习活动。发布“党纪学习教育《每周一课》”，组织党支部书记讲授专题课程，提升党员干部的学习积极性，推动全面从严治党不断向前。截至目前，开展党小组集体学习30次、主题党日活动10次、视频微党课学习8次、青年大学习12次，配送学习书籍100余册。全员参与，增强职工教育。通过“视频微党课”等形式建立月度集中学习机制，涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，持续推动职工思想政治教育。已开展职工集体学习20次，全面提升职工的道德、法治和爱国意识。
（三）增强政治安全意识，加强阵地建设与管理
坚持“内外有别”原则，全面提升信息审核与发布的安全性。公司严格区分“内部”与对外网络媒体的功能差异，强化信息审核管理，确保线上审批流程无懈可击。各类信息推送后，认真开展自主监测与摸排，详细记录摸排台账，按时编制全媒体宣传报道统计表，确保意识形态阵地安全稳定。根据《天津液化天然气应急储备公司党支部内部报刊实施方案》和2024年党支部工作目标，成功刊发了3期《燃港之窗》纸质内刊，总计80份，内容新增“普法专栏”“党纪学习教育专版”“书画摄影”等板块，将其打造为富有文化气息和人文关怀的阵地。同时，利用企业微信“公告栏”发布电子内刊，进一步丰富宣传渠道，全年累计起草50篇基础稿件，择优报送20篇，集团采纳发布15篇，“内部”发布35篇，有效避免了“僵尸号”的出现。
（四）营造和谐文化氛围，凝聚职工思
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