2024年国有企年党风廉政建设工作总结
一、工作情况
（一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕A重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。三是强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督，通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实；开展工程领域突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。
（二）围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任。一是抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作X次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设议题12个。二是抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善《纪委议事规则》，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，去年在XX个基层党支部召开了廉政教育座谈会，今年将进一步加大力度；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。三是抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。
（三）贯通“四项监督”，优化模式提升效能。一是信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报X件次，纪委收到信访举报X件次；立案X件次。二是切实发挥监督体系作用。制定《纪检监察机关案件监督管理工作规则》，着力提升案件监督管理工作规范化水平；出台《党委巡视工作实施办法》《党委巡察工作实施办法》，探索建立巡察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理，着力整治群众身边的微腐败和不正之风。
（四）坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线。一是深化党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容，努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针对性的廉政教育活动。二是做好正反典型宣教。充分利用公司网站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的教化和引领作用；组织干部职工集中观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干部振奋精神、奋发进取的干事热情。三是拓宽廉政警示教育阵地。充分利用公司展厅廉政文化阵地，以图片、文字等多种形式展示了公司在党风廉政建设方面取得的成绩，以及违纪违法典型案例；在公司办公楼大厅设立大型展牌“廉”字文化墙，每天迎着来来往往的企业员工展示廉洁企业理念和社会主义核心价值观；拍摄制作《XX》警示教育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。
（五）从严管理队伍，锻造过硬纪检干部队伍。一是强化纪检干部履职能力培养。积极组织纪检人员参加集团公司组织的各类培训班，选派优秀纪检干部到集团公司交流学习实践；组织开展两级纪检干部培训，邀请省委党校专家就党建实务、纪检监察知识进行授课；组织开展沟通交流会议，推动二级纪检干部相互交流工作经验、工作方法；强化纪检工作人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造忠诚干
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