清廉医院创建行动阶段性工作报告
为进一步巩固深化清廉医院创建工作成果，持续推进清廉医院创建工作制度化、常态化建设，紧密结合以案促改警示教育活动和医疗领域腐败集中整治工作，医院积极探索新形势下“清廉医院”建设的新思路、新举措，全面推进清廉医院建设，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
1.明确创建目标：根据xxx《关于印发xx年清廉医院创建行动工作要点》有关文件要求，持续推进清廉医院创建“xxx行动”，抓紧抓实清廉医院创建专项监督，积极营造清廉文化氛围，建立健全清廉医院建设长效机制。进一步强化廉洁意识、加强医院内部管控、确保清廉医院创建工作走深走实。
2.制定创建方案：召开清廉医院创建工作会议，研究部署清廉医院创建工作，制定了清廉医院创建工作要点，明确工作职责，确定工作的重点和内容。
3.开展清廉医院创建自查工作：对医院的各项管理工作进行全面自查。包括医疗行为规范、人事管理、财务管理、采购管理、药品和设备管理、医德医风等方面。
4.收集整理数据：对自查过程中发现的问题和风险进行梳理和总结，形成问题清单，并对问题进行分类和归纳。
5.问题整改：对梳理的问题清单，组织各职能部门制定整改方案和时间表，明确整改责任人。并跟踪整改过程，确保问题得到解决。
6.建立长效机制：根据自查工作的情况，对医院的管理制度进行修订和完善，加强对问题的预警和监控，建立长效机制，并对相关制度和规范进行宣贯和培训。
二、工作成效
1.问题清单：自查过程中，共收集整理了xx余个具体问题，问题主要集中在医患沟通、服务态度、就诊流程、诊疗效果、医院管理等方面，对问题进行了分类和归纳，为问题的整改提供了依据。
2.整改落实：对问题清单进行了梳理和整理，并制定了详细的整改方案和时间表。通过医院各科室的配合和努力，发现的问题均已得到整改落实，整改工作取得了明显成效。
3.制度建设：根据问题清单和整改要求，对医院的管理制度进行了修订和完善，包括完善了管理制度以及医疗行为规范等方面。这些制度的建立和完善，提高了医院的管理水平和工作效率。4.廉洁意识提升：通过教育引导，强化了医院全体员工的廉洁意识和法规意识，提高了员工对廉政建设的认识和自觉性。医院内部环境更加清朗，廉洁风气逐渐形成。
三、经验与不足
经验：清廉医院创建工作得到了领导的高度重视和支持，各职能部门积极配合，使得创建工作更加有针对性和实效性，增强了创建工作的力度。
不足：由于医院规模较大，面对“xxxx”地理位置较
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