在2024年全市“英才助企”行动工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**市牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“人才兴企”战略,不断健全企业人才引进、培养、保障链条,多措并举打出助企暖企“组合拳”,变“被动服务”为“主动服务”,变“接收业务”为“送策到企”,为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
因“企”制宜,送岗到校园,纾解企业“招才难”。以优惠政策吸引人才。积极参加2024年度“市委书记进校园”引才活动,通过校园政策宣讲、设置宣传展板、印发引才手册、制作宣传片等多种方式,宣传**市引进人才生活补贴、购房补贴、创业担保贷款等“一揽子”优惠政策,让高校毕业生充分了解边城口岸政策红利,诚邀高校学子来绥就业创业。活动期间,共发放宣传册3000余份,接待咨询4000余人次。以优选岗位诚邀人才。围绕经济贸易、生物经济、文化旅游等重点企业征集人才需求信息,11家企业提供优质岗位28个,招聘产业人才63人,引才小组赴东北农业大学等5所高校宣讲推介,重点向高校学子介绍企业岗位需求和薪酬待遇等情况,帮助企业引进人才25人,助推企业和人才“双向奔赴”。以优质服务留住人才。推行贴心服务,在便民服务中心、政务服务中心设立人才服务窗口,建立2个乡镇就业服务中心、15个社区就业保障服务站、13个村就业服务站,覆盖全市人才服务网络,为人才提供社会保险、医疗保险、住房公积金等全方位服务,解决人才后顾之忧,让人才服务真正“横向到边、纵向到底”。
因“地”制宜,送岗到社区,优选岗位“送上门”。开展“1+N”流动招聘会。突破传统固定地点开展招聘的形式,2024年**市“’绥’意招’职’等你”春风行动现场招聘会采取1个主会场和3个流动分会场的形式,组织84家企业优选609个岗位,分区域分时段开展招聘活动,最大限度辐射周边社区。“招聘车队”直通田间地头。为更好地服务北寒村、谷盈村等13个行政村周边村民,有针对性地提供适合农村富余劳动力就业岗位624个,组织专人专车深入村屯,让招聘春风吹到村民家门口,把就业政
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