述职述廉述法报告
按照上级党委要求，现就本人一年来履行岗位职责、廉洁自律、法治建设等方面的情况详细汇报如下：
一、抓学习强基础，不断提升履职能力
（一）强化理论武装。始终把加强理论学习，提高思想政治素养和履职水平放在首要位置。认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十大和二十届三中全会精神实质，系统学习*总书记关于全面深化改革和推进中国式现代化的重要论述。特别是围绕党的二十届三中全会《决定》提出的“六个坚持”重大原则，深入思考、认真领会，进一步增强了推进改革的思想自觉和行动自觉。坚持每周至少安排1个半天集中学习，每月至少撰写1篇心得体会，切实做到学深悟透、融会贯通。
（二）加强党性锻炼。认真参加党纪学习教育，带头领学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，深入开展党史学习教育常态化长效化建设，持续巩固主题教育成果。坚持读原著、学原文、悟原理，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党性教育培训班、专题研讨会等形式，不断提升党性修养，强化责任担当。
（三）提升专业素养。紧跟新时代新要求，围绕推进中国式现代化建设的重大任务，深入学习相关政策文件和业务知识。认真学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，特别是对“七个聚焦”重大举措进行深入研究，在推进工作中善于用改革的办法解决问题、破解难题。通过系统学习和实践历练，不断提升新时代新征程推动高质量发展的能力和水平。
二、抓班子带队伍，推进改革创新
（一）加强党的全面领导。认真贯彻新时代党的建设总要求，把党的领导贯穿工作全过程各方面。严格落实民主集中制，坚持重大事项班子集体研究决定。坚持和完善“第一议题”制度，及时传达学习党中央重大决策部署。全年召开党组会议*次，研究重要工作事项*项，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。
（二）深化体制机制改革。坚持把改革创新作为推动工作的重要抓手，不断破除体制机制障碍。一是构建高水平基层治理体系。创新工作理念和方式，建立健全“五级书记”抓乡村振兴的工作机制，完善县乡村三级书记遍访农户制度，形成上下贯通、执行有力的工作格局。二是深化服务机制改革。优化乡村振兴考核评价机制，实行“两月一考核一排名一奖惩”，建立健全正向激励机制，鼓励基层大胆创新、改革突破。三是创新产业发展机制。建立健全利益联结机制，发展新型农业经营主体，培育壮大村级集体经济。全年培育市级以上龙头企业*家，新型农业经营主体突破*家，村均集体经济收入达到*万元。四是完善项目管理机制。深化项目建设管理制度改革，创新投融资机制，建立项目全生命周期管理制度，提高项目管理效能。全年实施重点项目*个，完成投资*亿元。
（三）强化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，注重选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出的干部。一是优化干部结构。坚持德才兼备、以德为先，选优配强各层级干部队伍。全年提拔重用干部*名，交流轮岗干部*名。二是加强能力建设。围绕推进中国式现代化建设需要，组织开展各类培训班*期，培训干部*人次。三是完善考核机制。建立健全干部考核评价体系，突出政治标准和工作实绩，激励干部担当作为。四是从严管理监督。严格落实干部日常管理各项规定，加强对“一把手”和领导班子的监督。
三、抓纪律守底线，践行清廉理念
（一）严守政治纪律。把讲政治作为第一位的要求，始终同党中央保持高度一致。一是加强政治学习，及时跟进学习*总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化政治担当，坚决把党中央决策部署转化为具体行动。三是严守政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）落实中央八项规定精神。持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义。一是精简文件会议，严控发文数量，减少会议频次。全年精简文件*％，会议减少*％。二是改进调查研究，坚持轻车简从、直奔基层，注重解决实际问题。三是规范公务接待，严格执行接待标准，不搞特殊化。四是厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出，同比下降*％。
（三）加强廉政风险防控。认真履行全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一是完善制度机制，修订完善内部管理制度*项，扎紧制度笼子。二是强化权力监督，对权力运行各个环节实施全程监督。三是严格财务管理，加强“三重一大”事项监管，确保各项资金规范使用。四是开展廉政教育，组织参观警示教育基地，召开警示教育大会，筑牢思想防线。
（四）营造良好政治生态。坚持以
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