2024年城市党建工作情况总结及下一步工作计划
（一）坚持“一个引领”，打牢城市党建“根”和“魂”。一是强化顶层设计。印发《X市“十四五”城市基层党建工作规划》，制定加强党的建设指导性意见，为做好新时代城市基层党建工作指明方向、提供遵循。二是注重夯基固本。持续推进社区“两委”换届工作，全面完成“头雁工程”选任，全市城市社区居民委员会覆盖率达X％，物业管理覆盖率达X％。三是落实基层党建任务。实施“红色物业”创建行动，构建“红色物业”党组织体系，推行“双向交叉任职”，打造“红色物业”服务品牌。集中整顿软弱涣散基层党组织，排查整顿农村集体经济组织党组织X个。
（二）筑牢“三个基础”，提升城市党建整体水平。一是完善组织体系。深化街道“大工委”、社区“大党委”制建设，建立完善市直机关企事业单位、两新组织等党组织到社区“双报到双服务”长效机制。全市成立街道“大工委”X个、社区“大党委”X个，开展主题活动X余次，组织志愿服务活动X余人次。二是锻造干部队伍。选派第一书记和驻社区干部X名，实行全员化管理、专业化培训，先后选派四批共X名优秀年轻干部到社区挂职锻炼。充分调动在职党员积极性，公开招录事业编制人员X名，优先用于城市社区工作。三是凝聚各方力量。发挥城市社区工作者作用，通过公开招录、职业化培养、公益岗吸纳等方式，不断增强社区工作者队伍。继续推动国有企业在社区设立党支部，督促国有企业与所在社区签订共建协议。
（三）推进“五项行动”，补齐城市党建工作短板。一是实施社区治理行动。加快智慧社区建设，在全市X个街道、X个社区推广智慧平台应用，打通基层数据资源，实现党务、政务、服务信息实时互通共享。建立健全社区事务准入制度，规范社区公共事务管理。二是深化志愿服务行动。组建小区志愿者宣讲团、红袖章巡逻队、文化演出队等志愿服务队伍，开展文明劝导、环境整治等志愿服务活动X余人次。以“雷锋月”、“5．12国际护士节”等为契机，举办志愿服务展示活动。三是推进支部建设行动。持续整顿软弱涣散村党组织，新建农村党支部X个、修缮改造X个，消除空白村X个。认真落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，常态化开展党性体检。四是强化党建保障行动。制定城市基层党建工作任务清单，厘清各级职责任务，强化工作督导。投入资金X万元，新建便民服务中心X个、居家养老服务中心X个、青少年科学示范工作室X个。五是严格纪律作风。深入开展“十严禁十不准”专项整治活动，对存在违规违纪的党员干部进行严肃处理，2024年对21人组织处理，22人党内警告，12人党内严重警告。
二、存在问题及原因分析
（一）基层党建工作机制不够健全。城市大党建格局虽已形成，但各领域党组织间沟通协调不够紧密，工作力度不够强。下沉街道和社区的工作机制没有完全理顺，部分街道党工委对社区党建工作指导和督促不够有力；有的社区党组织抓党建思路不清、方向不明，党建主体责任意识不强；一些社区党组织发动群众方法单一、效果不佳，共驻共建优势不能充分发挥；新兴领域党的组织和工作覆盖仍不到位，行业主管部门仍需加强重视。
（二）各领域党组织积极性不够高。新兴领域党组织单独组建率不高，多数融合在企业或社会组织中，其党组织地位和作用得不到有效发挥；非公企业党组织领导班子成员普遍偏年轻化，其中大部分是兼职，党务工作人员配备不齐全，党建工作能力水平有待进一步提升；国企党组织围绕企业中心工作抓党建的特色还不鲜明；高校党组织对学生的思想教育引导还不够到位；建筑、房地产、交通运输等领域党组织生活不够规范，党员学习教育流于形式。
（三）党务工作人员能力水平不够强。少数新任党组织书记缺乏工作经验，政策理论水平不高，对党建工作重要性认识不足；个别党务工作者对党建工作业务不熟练，特别是新划入的网格员、楼栋长、物业经理等普遍缺少党建工作经验；一些街道党工委副书记未能专职专用，多少有些顾虑；新招聘的机关事业单位党务工作者较多，且大多年纪较大
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