在2024年全市党员教育培训总结创新经验交流座谈会上的汇报发言材料
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！
很荣幸能做为国有企业代表，分享我们企业在党员教育培训方面的做法。对于国有企业而言，抓实抓细党员教育培训对于发挥党员先锋模范作用、提升党员队伍整体素质、推动企业高质量发展有着非同寻常的重要意义，特别是像我们这样承担铁路、高速等城市发展基础设施建设关键项目的集团，更需要通过不断创新党员教育培训的方式方法，提升培训质效，引领广大党员扛起时代赋予的使命。现将相关情况交流汇报如下：
一、立足主责主业，不断增强教育培训的时代性和精准性。
聚焦主责主业是党中央对国企改革作出的重大部署，是推动国有经济布局优化和结构调整的关键举措，对于国有企业增强核心功能、提升核心竞争力具有重要意义。集团坚持把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，持续深化党的创新理论武装、强化政治训练，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；围绕主责主业，遵循“干什么学什么、缺什么补什么、需什么讲什么”原则，制定年度教育培训工作计划，培训内容涵盖了党的理论教育、党性教育、专业技能提升和行业系统知识等四个类别，共设置了50余个培训主题。培训内容既符合新时代要求，又紧密贴合企业实际，不断提升党员的政治素养和理论水平。
二、着眼培训效果，不断创新教育培训的方式和方法。
坚持把“学出成果，做出成效”作为党员教育培训的出发点和落脚点，在充分尊重党员的主体地位的基础上，不断丰富培训载体，采用线上线下结合的方式，确保教育培训取得实实在在的效果。采用分层分级分类培训的方式，满足不同领域、不同类型、不同岗位党员的多元化需求，针对集团职能部室的党员，通过“第一议题”、“三会一课”、主题党日、集中轮训等方式，常态化开展集体学习，截至目前共举办各级各类培训班13期，培训党员2517人次，有效提升了党员的整体素质；针对一线业务党员，依托丰富多样的各类在线学习平台，利用碎片化的时间随时随地进行学习，推动学习教育融入日常、抓在经常；针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体，用上门送学、网络助学等方式，确保他们在思想上“不缺课”，保障了全体党员都能接受到应有的教育培训。此外，我们还创新性了打造了“点单课堂”，以调查问卷的方法了解培训需求确定培训内容，既实现了业务技能急用“快充”，又保障了政治理论学习消化“慢充”，让党员干部能够“电能满满”地投入到工作中
如若转载，请注明出处：https://www.kuaisuzugao.com/176164.html
