国企2024年党建工作总结和2025年度工作计划(2521字)
2024年,x党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,围绕工作部署要求,以党建引领为抓手,创新开展主题活动,做到强思想、强组织、强服务,强文化,举全力实现发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下:
一、2024年工作总结
1、提升站位,把准方向,政治建设更加有力
扎实推进党纪学习教育。x党委高度重视党史学习教育工作,及时召开部署会,印发实施方案,明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法,组织各支部抓实抓细学习任务和目标,做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍x套,邀请x作专题辅导课,累计培训党员x人。强化学习督导,集中开展督导检查x轮,日常检查x次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课,以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划,开展集中专题学习,每次均安排2-3名领导作交流发言,结合学习和工作悟思想、谈体会。全年,通过集中学习、专题研讨等方式,进行了中心组专题学习共x次,交流发言x人次,撰写调研报告x篇。做细做实意识形态管控。x党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署,成立了落实意识形态工作责任制领导小组,党组书记作为第一责任人,班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习x次,组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告,形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作,建立组织网络,通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQQ,明确群主责任和成员责任,进一步规范了办公网络平台的管理。
2、以点带面,规范管理,组织基础更加坚实
强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”,狠抓落实党建工作考核,推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设,深入基层开展党建工作座谈会x次,根据形势任务,召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作,不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力,推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动,量化创建细则,强化责任落实。以强基创优积分管理为载体,建立健全党员立足岗位创先争优长效机制,不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标,记录党员日常活动数据,对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手,开展岗位先锋行动,通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动,充分发挥党员先锋模范作用,打造“红色先锋示范岗”品牌,引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。
3、党建引领,服务暖心,职工群众更加满意
聚焦民生实事,保障群众生活。积极联系群众服务群众,通过开展“大学习、大调研、大走访”活动,努力问计于民,卓有成效地开展“为群众办好事、事办好”活动,解决x等问题,积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”,开展x主题党日活动。
4、文化聚力,思想领航,正面导向更加鲜明
丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机,各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动,不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作,以文明单位创建为抓手,深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治,进一步完善道德讲堂、职工图书室
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