市纪委监委派驻市局纪检监察组2024年履行全面从严治党监督责任情况报告(3418字)

市纪委监委派驻市局纪检监察组2024年履行全面从严治党监督责任情况报告(3418字)
    2024年,在市纪委监委的坚强领导和市林业局党组的大力支持下,市纪委监委派驻市林业局纪检监察组以***为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,认真落实******关于全面从严治党的重要论述,坚持以党的政治建设为统领,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动全面从严治党向纵深发展,为林业事业高质量发展提供坚强保障。现将有关情况报告如下:
    一、2024年履责情况
    (一)强化政治监督,确保党中央决策部署落地见效。一是坚守政治机关定位,加强对践行“两个维护”的监督。局党组始终将学习贯彻***和******重要讲话指示批示精神作为首要政治任务,严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习并推动落实。全年党组会议学习传达******关于林业工作的重要论述、在相关会议上的重要讲话精神等x项重要内容,确保林业工作始终沿着正确政治方向前进。局党组理论学习中心组常态化开展学习,集中学习x项内容,x人次进行交流发言,有效提升党员领导干部政治素养。二是围绕中心工作,强化对林业重点任务的监督。聚焦林业生态安全、森林资源保护、生态修复等主责主业,加强对林业重大项目、重点工程的监督检查。针对林业有害生物防治、森林防火等工作,建立监督台账,定期检查工作进展和责任落实情况,确保各项任务按时保质完成。积极服务国家生态文明建设战略,监督推进[具体林业项目名称]等x项重点任务落实落地,为地方生态环境改善和经济社会可持续发展提供有力支撑。
    (二)做实日常监督,推动全面从严治党责任落实。一是加强对党内政治生活的监督。严格落实领导干部双重组织生活制度,监督各级党组织严肃开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活。对x个基层党组织的民主生活会进行现场督导,对x个党支部的组织生活会进行抽查,确保党内政治生活严肃认真、规范有序。督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活,认真开展批评与自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是深化巡视巡察整改监督。持续推进巡视巡察整改工作,对2023年局党组巡察发现的x个问题,制定整改任务清单,明确x项整改措施,定期开展整改情况评估。对已完成整改的问题进行“回头看”,防止问题反弹回潮,巩固巡察整改成果。启动2024年巡察工作,对x个基层单位党组织进行常规巡察,深入查找问题,督促整改落实,推动全面从严治党向基层延伸。三是严格执行重大事项请示报告制度。加强对局属单位党组织重大事项请示报告制度落实情况的监督检查,全年共收到局属单位重大事项报告x项,对x项未及时报告的单位进行提醒谈话,确保重大事项及时、准确向上级党组织报告,增强全局干部职工纪律规矩意识。
    (三)加强作风建设监督,持续纠治“四风”问题。一是持之以恒落实***。持续巩固拓展作风建设成果,紧盯重要时间节点,开展作风建设专项监督检查x次,严肃查处违规吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。对x个基层单位的***落实情况进行评估考核,及时发现并纠正存在的问题,防止“四风”问题反弹。二是深入整治形式主义、官僚主义。聚焦林业工作中的形式主义、官僚主义突出问题,开展专项整治行动。重点整治在林业项目审批、执法检查等工作中敷衍塞责、推诿扯皮等问题,对x起典型问题进行通报曝光,以严肃问责推动工作作风转变,切实为基层减负。三是强化担当作为监督。围绕林业改革发展中的重点难点问题,监督党员干部履职尽责情况。对在森林资源保护、林业产业发展等工作中担当作为不足的x名干部进行约谈提醒,激励干部勇于担当、积极作为,推动林业工作高质量发展。
    (四)聚焦纪律建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是保持惩治腐败高压态势。加大监督执纪力度,严肃查处林业领域违纪违法问题。全年共受理信访举报x件,立案x件,给予党纪政务处分x人。对x起典型案例进行深入剖析,开展警示教育活动x次,用身边事教育身边人,持续强化不敢腐的震慑。二是完善廉政风险防控机制。深入排查林业行政审批、项目资金管理、执法监督等重点岗位和关键环节的廉政风险,制定完善廉政风险防控手册,明确风险点x个,制定防控措施x条。加强对权力运行的监督制约,规范工作流程,防范廉政风险。三是加强廉政文化建设。积极开展廉政文化宣传教育活动,组织党员干部参观廉政教育基地x次,举办廉政专题讲座x场,开展廉政主题党日活动x次。深化“清廉林业”文化品牌建设,营造崇廉尚洁的良好氛围,增强党员干部不想腐的思想自觉。
(五)加强干部队伍监督,提升队伍建设质量。一是强化干部选拔任用监督。严格执行干部选拔任用工作条例,加强对科级干部选拔任用全过程监督。对x名拟提拔任用干部进行廉政审查,对x名干部选拔任用工作进行“一报告两评议”,确保干部选拔任用工作公正、公平、公开,防止“带病提拔”。二是加强干部日常监督管理。建立健全干部日常监督管理机制,加强对干部“八

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