县总工会2024年工作总结及2025年工作思路
一、2024年主要工作
（一）职工思想引领有新成效。认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚持用创新理论、先进文化、红色精神引领职工、激励职工、凝聚职工，结合庆祝建市40周年，开展丰富多彩的职工文体活动。《民心安天下》《大美劳动》等3个节目获全市职工文艺汇演一等奖；在全县职工中开展“中国梦·劳动美－与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育活动，评选出“大国工匠”“最美劳动者”典型12名；在全县妇女中开展“巾帼心向党礼赞新生活”主题活动，各级女代表共分享典型事迹18场次。工会微信公众号关注用户达6900余人。县总工会被评为全市宣传思想文化工作先进单位。
（二）推进改革发展有新突破。围绕全县中心工作，主动担当作为，大力开展主题劳动和技能竞赛、“三个竞赛”等活动，为助推高质量发展贡献力量。一是深入开展“三个竞赛”。围绕高质量发展，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动竞赛；围绕实施创新驱动、产业提质增效、乡村振兴“三大行动”，开展“强工带农、五区共建”劳动竞赛；围绕推进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，促进了经济社会高质量发展。二是认真做好工会参赛相关工作。组织动员广大职工积极参加全省“合力杯”五一劳动竞赛决赛2个项目争创省级一类竞赛；组织12名职工参加全市职工篮球邀请赛，取得第一名；组队参加全市职工田径运动会，获得优秀组织、体育道德风尚及职工健身展演三项大奖。三是广泛开展先进典型选树活动。推荐上报全国工人先锋号1个、省劳模和先进工作者2个、市五一劳动奖8个、市工人先锋号3个。
（三）服务职工群众有新气象。坚持普惠特惠结合，加大工会经费向基层倾斜力度，保障服务职工群众资金投入持续增长。一是坚持普惠特惠结合，加大工会经费投入。全年筹集工会经费643万元，其中：会费收入365万元，拨付给基层工会经费273万元；上级工会补助资金120万元；其他资金10万元。二是深入开展“七送”活动。县总工会领导班子走访基层一线15次，慰问困难职工90户，发放帮扶救助资金4．94万元；县总工会为300名困难职工免费体检；组织包保干部对134名农民工进行走访，为他们送去慰问金8．08万元；举办“春送岗位”招聘会6场，提供岗位548个，就业人数328人。三是优化服务职工群众流程。打造“爱心驿站”品牌，累计建成爱心驿站23家；累计投入资金22．4万元，为各站点配套建设了冰箱、微波炉、医药箱等物品，方便职工群众休闲之余能够及时取暖、加热饮食、急救用药；组织开展公益法律服务行动4场次，服务职工群众100余人次；开展女职工技能培训20余场次，参与女职工600余人次。四是切实为职工做好事、办实事、解难事。筹集资金39万元，为37户建档困难职工家庭实施安居工程；投资22．4万元，为5所学校改造升级职工宿舍，让广大职工住上了温馨的家；投入139万元，帮助380名困难职工子女圆求学梦，享受助学金17．8万元；争取款物82．6万元，助力打赢“蓝天保卫战”。五是扎实推进职工之家创建活动。把资源向基层倾斜，把服务送到职工身边，在建好户外劳动者“幸福驿站”基础上，将原规划的10家综合性“爱心驿站”修改为11家爱心母婴室，新增工友医院、法律援助、磨刀剪等服务项目，让户外劳动者享受到更多的关爱和服务。
（四）加强自身建设有新面貌。坚持以党建带工建、以工建服务党建，加强工会作风建设，深入开展“比作风、学业务、赶先进、超自我”工作质量提升活动。一是坚持以党建带工建、以工建服务党建。坚决落实全面从严治党管会各项要求，深入推进党支部标准化规范化建设；扎实开展“四联四促”工作，帮助包联社区、企业解决实际问题4个。制定出台了《机关干部下沉基层锻炼方案》，组织机关科级干部到乡镇和企业基层一线开展“七种能力”培训20人次。二是坚持大抓基层导向。全县已建立基层工会303家，会员2．4万人；成立区域（行业）工会联合会64个、车间工会联合会26个，覆盖职工9万人；成立园区工会联合会6个，覆盖职工7千余人。三是加强阵地建设。打造了面积达300平方米的工人文化宫；新建户外劳动者“幸福驿站”11家；累计投入10万余元，对县工人文化宫及县游泳馆进行了维修改造。四是打造专业化队伍。组建社会化工会工作者队伍36支，培育兼职工会协理员96人，壮大了工会组织工作者队伍。2024年5月，县总工会荣获全国工人先锋号荣誉称号。
二、工作中存在的问题与不足
（一）工会组织的人少事多矛盾依然突出。基层工会特别是乡镇级工会工作力量严重不足，专职工作人员较少，工资待遇低，招工难、留人难的问题较为突出。
（二）工会干部作风不实的问题依然存在。个别工会干部大局意识、服务
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