县委组织部为基层减负工作情况汇报
今年以来，XX县委及其组织部门紧密围绕党中央和省委、市委关于整治形式主义、为基层减负的重要指示精神，强化顶层设计，精心谋划，积极推动各项减负措施的落地见效。
一是夯实基层力量，破解“人少事杂”困境。我们以充实基层力量为切入点，始终践行“重基层、强基础、固基本”的工作导向。在公务员和事业单位招录工作中，明确要求对乡镇（社区）空缺编制做到“应招尽招”“有缺必补”，加大力度支持基层一线。目前，全县城市人口约为145万，按照上级要求，为每个城市社区配备社区工作者120名。同时，严格控制干部的借调和抽调，落实清退机制，共清理出不合规借调人员58名，从而有效保障基层充足的工作力量。
二是简化职责，巧解“超载之忧”。为有效解决基层干部面临的“超载重荷”问题，我县着力完善权责清单，精细化厘定职责分界。截至目前，全县共将48项依法履职和协助政务服务事项纳入村级事项准入清单，明确了包括亲属关系证明在内的12项不应出具事项，划定招商引资等10项负面清单，统一了证明样式及办理流程，帮助基层干部卸下不必要的负担。为此，我县成立专门工作组，全面启动村、社区“清牌减负”行动，坚持“保留一批、整合一批、清理一批”的原则，逐一对接12个职能部门，对48个村党群服务中心、36个社区党群服务中心的悬挂标识牌进行梳理整改，清理冗余标识牌90块、上墙制度35个，通过“减牌子”促进了“加服务”。在部分乡镇率先开展“三张清单”试点工作，明确乡镇基本权责清单、协同权责清单和上级部门权责收回清单，并要求各部门密切配合，进一步细化、完善乡镇权责清单，确保责任明确到岗、落实到人。同时，着重加强对乡镇权责清单的合法性审查，有效厘清县乡权责边界，真正做到为基层减负松绑。我们坚持平时抓功夫，“探头”放到现场，始终围绕提高公正性推进工作。健全完善综合考核的全过程管控体系，对考核内容、方式、程序、要求等作出明确制度安排，建立指标落实推进情况工作台账。组建由县直机关政治坚定、业务精通、公道正派的人员组成的专家委员会，分类实施过程跟踪，适时开展调研督导。注重日常基础性工作的考核，综合运用群众评议、民意调查等方式，准确考核领导班子和干部实绩，切实提升考核工作的科学性与有效性。
三是资数赋能，畅通“数字堵塞”之路。推动政务服
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