区总工会2024年工作总结及2025年工作计划
2024年，XX区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实中国工会十八大工作部署，在区委和市总工会的正确领导下，以促进高质量发展为主题，以满足职工群众日益增长的美好生活需要为根本目的，以构建和谐劳动关系和提高劳动者素质为重点，围绕中心、服务大局，推动全区工会工作取得新成效。
一、2024年工作完成情况
（一）突出政治引领，凝聚职工奋斗合力
始终把坚持党的领导作为工会工作的最高政治原则和根本保证，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定自觉做到“两个维护”。一是强化思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真领会蕴含其中的科学内涵、精神实质和实践要求。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动党的创新理论在职工群众中落地生根。全年举办党组理论学习中心组学习X次，读书研讨班X次。二是开展宣传教育。深入学习领会习近平总书记关于发展新质生产力的重要指示精神，组织全区基层工会干部观看全总工会大讲堂专题直播，参与职工XX余人。围绕重要时间节点和重大主题，广泛开展劳模宣讲、主题展览、红色观影等活动，进一步加强职工思想引领，全年共组织活动X场，参与职工X人次。依托“XX区工会”微信公众号及各级各类媒体推送并刊发信息XX篇，其中市级及以上媒体报道XX篇，浏览量达X万余人次。严格落实意识形态工作责任制，围绕重要时间节点，开展以国家安全、保密教育等为主题的宣传活动和“工”字特色的宣传教育。三是繁荣职工文化。以“中国梦·劳动美”为主题深化开展特色文体活动，激发职工向心力、凝聚力，组织开展“XX”迎新春送温暖活动、XX区庆祝中华人民共和国成立75周年职工书法美术大赛及主题展览活动、“XXXXX”——XX庆祝中华人民共和国成立75周年干部职工歌咏展演活动、“XX”主题慰问演出活动、职工趣味运动会等，组织参加XX市职工XX比赛、职工演讲比赛、职工书法美术大赛等，参与职工近XX人，树立健康文明、全员参与的职工文化导向。
（二）服务中心大局，助推经济社会发展
围绕落实职工思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，团结动员广大职工在融入和服务中国式现代化XX实践中充分发挥主力军作用。一是以产改赋技能。极宣传全总、省总、市总《XX》，营造浓厚改革氛围。着重抓好试点企业产业工人队伍建设改革，探索引导试点单位构建企业发展新模式和创新转型新路径。鼓励引导基层工会干部、产业工人代表“走出去”，学习发达地区的产改经验成效，拓展工作思路。二是以榜样为标杆。加大对劳模工匠的选树力度，完成2024年XX省劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作，X人荣获XX省劳动模范、X人荣获XX省先进工作者、X个单位荣获XX省模范集体。健全劳模关心慰问机制，组织市级以上劳模XX人参加劳模疗休养活动，开展省级以上劳模生活状况调查，认真落实劳模待遇和开展慰问工作。不断深化劳模工匠在创新驱动发展中的示范引领作用，X家劳模创新工作室被命名为市级劳模创新工作室。三是以阵地强引领。高效率发挥“职工之家”的服务平台作用，全年累计服务职工近X万人次。高标准推进“爱心驿站”全域化建设，对已投用的X家驿站进行功能性提档升级，同时将数字化管理模式引入驿站建设，打造X个全天候无人值守爱心驿站，目前全区已建成爱心驿站X个，其中全总级驿站X个，XX省“XX工会驿站”X个，省级驿站X个，进一步完善“15分钟户外劳动者服务圈”。
（三）维护职工权益，打造服务职工体系
充分发挥桥梁纽带作用，坚持以职工需求为导向，加快构建以精准帮扶、职工普惠、法律援助服务为重点的工会服务职工体系，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。一是职工普惠全心全意。深化打造工会服务品牌，联合相关单位线上线下同步开展“XX”专场招聘会，发布就业岗位超XX个，线上就业交流人数达到XX万人次；“夏送清凉”活动面向全区一线职工开展送清凉慰问，共发放价值X万余元的慰问款物，慰问一线职工近XX人。全力做好职工福利保障，全年按规累计为全区职工发放XX余人次的逢年过节和生日慰问品，总金额近XX元。深入实施“职工健康工程”，依托已建成的XXX卫生服务中心“职工健康驿站”开展各类健康服务，全年累计服务职工XX余人次。二是职工帮扶精细精准。持续开展“两节送温暖”活动，为辖区困难职工、老工会干部发放慰问款物共计XX元。支持巩固城市困难职工解困脱困成果，对因故造成生活困难的职工会员开展临时救助，全年共救助困难职工X人，发放帮扶资金XX余元。完成第X期职工医疗互助工程互助金发放工作，受益职工X人次，发放互助金近X万元；开展第X期职工医疗互助金收缴工作，共收缴互助金X万余元。三是职工维权有力有效。引导职工依法科学维权，开展“XX”“XX”“XX”等活动，参与职工近XX人次。扎实做好维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定工作，成立区总工会XX委员会，围绕重要领域、紧盯重要群体，聚焦突出风险，加强与相关部门和单位的信息共享和协调配合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。深入开展“集体合同和工资集体协商月”活动，全年全区综合集体合同覆盖企业XX家、覆盖职工XX人；工资专项集体合同覆盖企业XX家、覆盖职工XX人。成立区总工会XX委员会，积极指导街道、社区工会成立工会劳动法律监督委员会（监督小组），截至年底，全区基层工会劳动法律监督组织覆盖率超过XX％。
（四）围绕强基固本，激发工会组织活力
把加强基层工会建设作为工作的重中之重，提升基层工会规范化建设水平，把基层工会建设成工会组织体系的坚强堡垒。一是工会组织基础进一步巩固。召开区工会X次代表大会，履行有关人事事项民主程序，选举产生主席X名，副主席X名，兼职副主席X名，区总工会领导班子结构进一步优化。积极推动数字工会建设，动态完善基层工会组织和工会会员实名制信息采集工作，有效搭载“智慧工会”等互联网平台功能，以“数据多跑路，职工少跑腿”的理念开展职工入会、医疗互助等业务办理。二是工会组织覆盖面进一步扩大。以小微企业工会经费返还政策为抓手，扎实开展基层工会组建专项攻坚行动，同步推进区域性、行业性工会联合会或联合工会的组建，通过集中入会仪式吸纳新就业形态行业会员入会，全年全区新建（加入）工会企业共XX家，新发展会员XX人，实地实体型企业建会率超XX％，百人以上企业工会建制率达到XX％。同时，以基层工会组建保障小微企业工会经费返还政策的进一步落实，对经费返还台账中符合条件的小额缴费工会组织继续开展工会经费主动返还工作，全年返还小微企业工会经费XX万余元。三是工会系统党的建设进一步加强。坚持把党的政治建设摆在首位，扎实抓好工会系统党风廉政建设，聚集本地区本系统本领域违纪典型案例，全年开展警示教育X次，运用观看警示教育
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