市发改委关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况报告
2024年以来，在市委的正确领导下，在市纪委监委的直接指导下，市发改委党组认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻*总书记关于党的自我革命的重要思想，围绕中央和省委、市委关于党风廉政建设的工作部署，以开展党纪学习教育为抓手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，把党风廉政建设各项工作落到实处，年度未发生违法违规现象，为推动发改工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将有关情况报告如下。
一、2024年党风廉政建设工作总结
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深入学习党的二十届三中全会精神，通过组织党组理论学习中心组学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会全会的重大意义和精神实质，全年共开展相关学习研讨活动5次，切实增强了党员干部的政治责任感和使命感。二是加强党纪学习教育，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规纳入党员干部学习培训的重要内容，通过集中学习、个人自学、知识测试等方式，促使党员干部自觉遵守党的纪律，全年共组织党纪学习教育活动8次，参与人数达200余人次。三是持续推进党史学习教育常态化长效化，结合发改工作实际，深入学习党的百年奋斗历程和伟大成就，传承红色基因，汲取奋进力量，进一步坚定了党员干部的理想信念。
（二）落实主体责任，强化组织领导。一是委党组切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署党风廉政建设工作任务，明确责任分工，确保各项工作落实到位。二是严格落实“一岗双责”，委领导班子成员认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室和单位的监督管理，定期开展廉政谈话，及时了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，做到早发现、早提醒、早纠正，全年共开展廉政谈话60余人次。三是加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，建立健全考核评价机制，将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，有效推动了党风廉政建设工作的深入开展。
（三）加强作风建设，坚决纠正“四风”。一是持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，加强对党员干部的教育提醒和监督检查，严肃查处违规公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题，全年共开展监督检查12次，未发现违规违纪行为。二是深入开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决整治贯彻落实党中央决策部署不力、工作敷衍塞责、推诿扯皮等问题，切实改进工作作风，提高工作效率。通过专项整治，共查找并整改问题10余个，进一步提升了机关效能。三是加强对窗口服务单位的监督管理，优化营商环境，提高服务质量。通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，广泛接受社会监督，及时处理群众反映的问题，群众满意度达到95%以上。
二、存在问题
（一）思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，存在麻痹大意思想，认为只要做好本职工作就行，对自身廉洁自律要求不够严格。在党纪学习教育方面，还存在被动学习的情况，学习的主动性和自觉性有待进一步提高。据调查，约有20%的党员干部对党纪法规的理解不够准确、深入，在实际工作中不能很好地运用。
（二）制度执行不够严格。虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在执行过程中还存在一些问题，如部分制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象。对违反制度的行为，查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况，导致制度的威慑力不足。例如，在财务管理制度方面，个别科室还存在报销手续不规范的问题，虽然经过多次强调和整改，但仍时有发生。
（三）监督检查不够到位。党风廉政建设监督检查机制还不够完善，监督检查的方式方法较为单一，主要以定期检查和专项检查为主，日常监督不够及时、全面。对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，如项目审批、资金分配等方面，还存在一定的廉政风险。据统计，在2024年开展的监
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