国企2024年纪检监察工作情况总结及下一步工作计划
（一）政治监督进一步强化，风清气正氛围成型。一是落实落细全面从严治党主体责任。围绕防控企业重大风险、法治合规建设、疫情防控等方面开展监督检查，督促所属企业整改问题隐患39个。二是筑牢“靠企吃企”警示教育阵地。把握国有企业的政治属性和政治功能，制发《关于开展“靠企吃企”突出问题专项整治工作的方案》《关于推进廉洁文化建设的实施方案》等文件，按照“六个一”工作要求，在全公司范围内开展以案促改。拍摄《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟长鸣》等警示教育片5部，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。三是推动巡察整改日常监督精准化。对全国国企改革三年行动重点改革任务落实情况开展督导，跟进督促集团公司党委完成19项整改任务，并把整改日常监督作为年度监督的重要内容。动态更新领导干部廉洁档案67份，新建廉洁档案8份，严把选人用人关口。
（二）三不腐一体推进，廉洁国企建设成效显著。一是围绕不敢腐严查问题。全年受理信访举报23件次；成立审计联合小组，完成审计项目12个，发现问题15个，提出意见建议12条；开展问题线索大清查2次，及时处置信访线索11件。二是立足不能腐建立规矩。制定《廉洁风险防控手册》，在全公司范围内开展廉洁风险排查，共梳理出廉洁风险点98个，制定或修订完善防控措施109条。通过完善制度、优化流程、动态管控，持续增强企业预防和化解廉洁风险能力。三是着眼不想腐开展教育。开展“线上＋线下”廉洁文化宣传月活动，组织召开警示教育大会，各级党员领导干部累计上廉政党课6次。常态化开展任前廉洁谈话、新员工入职廉洁承诺仪式、“关键少数”廉洁谈话等，筑牢干部廉洁自律意识。
（三）作风建设持续加压，纪律规矩严防死守。一是从对党的事业极端负责的高度认识风腐同源。始终保持高压态势，严肃查处违纪违规问题，将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。全年共收到信访举报23件次，受理处置核实问题线索11件次，立案8起、结案8起，给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人。二是纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯重要节点开展专项监督检查。围绕基层单位服务外包职工食堂管理、公务用车管理、绿色惠民出行等方面开展明察暗访4次；查处形式主义、官僚主义问题3个，通报曝光典型问题5个。三是保持惩处标本兼治高压态势。持续巩固深化整治“靠企吃企”工作成果。坚持受贿行贿一起查，形成震慑效应。全年共接受并主动上缴红包礼金3万元；对2起行贿行为依法追究法律责任，对1起直接责任人员给予开除党籍、政务撤职处分，对4起领导人员实施履职待遇禁止性规定。
二、纪检监察存在的问题或不足
我们也清醒地认识到，与上级纵深推进全面从严治党的要求相比，还存在一些差距和不足：（一）重点领域、岗位违规违纪问题仍然易发多发，个别x意识松懈，在招标管理、业务外包、合同签订等方面还存在制度漏洞和风险隐患；（二）监督防线没有筑牢，“一岗双责”落实不到位，部分基层党组织对党风廉政建设工作不够重视，齐抓共管的工作合力还没有完全形成；（三）纪检队伍建设还存在短板弱项。从事纪检工作的同志大多数为兼职，对党规党纪
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