交流发言：推动机关廉洁文化建设持续走深走实
加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是推动全面从严治党向纵深发展的重要支撑。近年来，**市委市直机关工委立足自身职能，认真落实党中央关于加强廉洁文化建设的决策部署和省委、市委工作要求，以清廉**建设为目标，以品牌打造为抓手，以典型培育为载体，推动机关廉洁文化建设持续走深走实。
一、培树典型，推动机关廉洁文化建设更有特色。
一是选优培育。坚持典型开路、试点先行，2022年初印发通知，按照自主自愿、择优筛选的原则，选择有基础、有潜力的市直部门单位开展廉洁文化建设试点，着力培育能借鉴、可示范的典型。经过两年的培育打造，从最初报名的20个单位中逐轮筛选，形成了10个特色突出、亮点鲜明的机关廉洁文化典型。二是规范标准。在总结提炼试点经验基础上，结合市直机关特点，制定了市直机关廉洁文化建设典型“1141”标准，即“一机制一品牌四规范一底线”：一机制就是健全机关廉洁文化建设工作机制，一品牌就是打造主题突出的廉洁文化品牌，四规范就是规范思想教育、规范监督管理、规范典型培树、规范阵地建设，一底线就是守好廉政、安全等一排底线，让市直机关学有榜样、做有标准。坚持对标先进、见贤思齐，组织机关纪委书记“走出去”到青岛、烟台、威海、日照等地学习好经验好做法。三是推进部署。召开全市机关党建暨模范机关建设推进会，对第一批10个廉洁文化建设典型进行了命名，同步启动了第二批典型培育打造，目前申请报名的部门单位达到16个。组织召开市直机关廉洁文化建设推进会，现场参观学习典型，会上交流总结经验，对下步工作再部署、再动员，掀起了比学赶超、争先创优热潮。
二、塑造品牌，推动机关廉洁文化建设更有底蕴。
一是打造特色品牌“点”。坚持积极培育和提炼总结两手抓，以“清廉典范?机关卫士”为总品牌，引导市直部门单位倾力打造具有自身特色的廉洁文化品牌，培育了“清廉市监?清爽为民”“河海清风?廉心守税”等一批富有**地域特色和部门特点的市直机关廉洁文化品牌。二是整合文化阵地“线”。立足**黄河文化、石油文化、湿地文化、红色文化、孙子文化、吕剧文化等多种文化相互交融且蕴含丰富廉洁元素的优势，以廉洁文化建设典型为基础，串联《共产党宣言》陈列馆、国家方志馆黄河分馆（黄河文化馆）等28处廉洁教育阵地，打造了7条观有所感、学有所得的廉洁文化研学路线，形成崇廉尚洁的沉浸式独特体验。三是营造廉洁氛围“面”。持续擦亮机关廉洁文化
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