法院党组关于2024年干部思想调查分析工作情况的报告
今年以来，法院党组将思想状况调查分析作为有的放矢做好干警思想政治工作的首要环节，结合法院职能特点、行业特性、队伍建设等具体情况，突出思想政治工作全方位、融入式、嵌入式、渗透式特点，积极把握时度效，着力做好与司法审判业务工作“融”文章。出台《关于全市法院开展干警思想状况分析报告工作的规定》等制度文件，明确思想调查目标、对象、内容、步骤、责任等，精细化健全制度机制，常态化、动态化开展干警思想状况调查分析报告工作，抓实谈心谈话、座谈调研、问卷调查、分析报告等重点环节，有力有效部署开展实施，全面动态把握干警主流思想状况和突出倾向性问题，研究对策措施、抓实贯彻落实，为及时纠正干警思想偏差、化解矛盾问题，激发职业尊荣感，引领广大干警树立新时代正确司法审判理念奠定坚实基础。
一、主要工作情况
（一）以服务审判工作现代化为根本，突出“三个紧扣”，准确把握思想调查分析方向。在调查分析干警思想状况过程中，坚持以审判工作现代化为导向，在谈心谈话、座谈调研、问卷调查等工作内容的设置上突出三个“紧扣”。一是紧扣法院政治机关属性，做到“三个深挖”。深挖对法院政治机关根本属性的理性认知，深挖对西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等政治陷阱的防范意识，深挖对“从政治上看”“从法治上办”处理司法案事件的理解感悟等三方面情况，为引领干警深刻把握讲政治与讲法治的辩证统一关系，提升政治自觉、法治自觉、审判自觉，提供参考依据。二是紧扣法院法治功能作用，突出“三个把握”。把握干警是否普遍树牢人民至上理念，把老百姓的难事当自己的家事来办，转变司法作风。把握干警是否普遍树牢公平正义理念，自觉围绕“公正与效率”工作主题、坚持法、理、情相融合，在司法裁判中努力做到政治效果、法律效果、社会效果有机统一。把握干警是否普遍树牢服务大局理念，自觉将法院工作融入经济社会发展大局、积极推动平安中国建设，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化建设发展。三是紧扣法院工作职业特性，深化“三个了解”。了解献身司法的职业价值追求，对法院发展、司法改革、队伍建设等方面工作的认识看法及对本职工作的态度、思考和工作情况。了解对法院队伍廉洁自律要求的态度观念，对政法系统、法院队伍中出现的违法违纪问题的原因、危害及对策的认识。了解对法院工作职业权益保障和成长发展的主要诉求，对防范职业风险、工作环境的基本要求和个人成长进步的需要诉求等。
（二）以全面真实掌握思想底数为关键，建立“三化模式”，着力提升思想调查分析质效。注重发挥基层党组织功能、党建指导部门职能作用，突出全面性、动态性、差异性，科学构建“点面结合”的信息反馈机制，着力形成整体与局部、共性与个性、主观与客观相结合的综合信息体。一是“案例化”动态掌握。落实党的组织生活制度，党支部书记与所属干警开展经常性全覆盖式谈心谈话，并通过描述“以何种方式、发现何种表象、做出何种判断、具体如何解决”等要素信息，以具体事例方式每季度向上级党组织汇报所属干警思想状况。“案例式”汇报模式不仅让基层党组织更为直观掌握了解干警“活思想”，而且进一步压实了党支部直接教育监督管理责任，提升了支部书记“一岗双责”意识。二是“差异化”重点收集。高中级法院政治部每年对不少于20%的下一级法院，开展实地调研工作，针对具有一定隐蔽性、在日常谈心交流中不易被发现，但通过工作反馈、侧面了解到的思想倾向性、苗头性问题，有针对性开展座谈调研工作，按照年龄、工作年限、职务职级、岗位性质等提前分类抽选座谈对象，科学拟定调研提纲，分级分类开展思想调查。通过区分人员类别、有针对性开展座谈调研，使思想调查工作进一步深化、具化，也强化了上级法院政工部门对下指导功能。三是“数据化”综合反馈。依托法院内网，研发全市三级法院思想状况线上调查问卷系统，帮助上级法院及时调取本级和下级法院答卷统计数据。结合谈心谈话、座谈调研中反馈的基础信息、重点信息，在征求各地法院意见基础上，进一步聚焦倾向性问题，开展网上匿名问卷调查，综合运用系统分级分类数据统计、交叉对比功能，科学定性、定量分析，全面分析干警思想状况。通过建立信息反馈“三化模式”，全市法院干警思想状况信息收集的全面性、准确性、真实性得到了有效保证，为有的放矢做好正确思想理念引领打下坚实基础。
（三）以引领树牢正确司法审判理念为核心，聚焦“三个重点”，做实思想调查分析“后半篇文章”。坚持目标导向、问题导向，实干导向，将做好调查分析的“后半篇文章”作为重中之重，努力在强化结果运用上下功夫。一是“全景式”呈现干警思想状况，为党组决策部署提供有力参考。
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