某区在全市社区档案街道管理工作观摩会上的交流发言
为加强社区工作者职业体系建设，高标准、高效率、高质量推进社区工作者备案管理工作，我区坚持把好“建档、审核、管理、运用”四个重要关卡，有效提升了社区工作者科学化、制度化、规范化管理水平。主要有四点经验：
一是严把建档“质量关”。坚持“一社一册”“一人一档”管理要求，在43个社区全覆盖建立社区档案和社区工作者档案，分社区对档案进行统一编号、集中管理。建立健全“信息真实有效、材料齐全完整、证明完备无缺、事项备案清晰、外观整齐美观”建档标准，参照机关干部档案管理要求，结合全区社区工作者实际情况，制定印发《x区社区工作者备案材料清单》，明确8类16项档案材料清单，将个人履历、学历学位、培训教育、考核考察、加入党团组织、获得奖励、报酬待遇、违反党纪政纪材料、个人重大事项以及其他需要组织存档保留的有关材料纳入档案内容，做到建档材料应备尽备，确保档案能全面反映社区工作者“德、能、勤、绩、廉”情况。
二是严把审核“标准关”。按照“一年一备、凡动必备”原则进行社区工作者任职备案和履职备案，建立“社区、街道、区级”三级审核工作机制，确证归档材料的真实性、可靠性、规范性、完整性。社区党组织负责社区工作者基础材料的收集和初步审核，各街道党工委鉴别归档、严格把关，防止虚假材料入档，区委组织部统筹抓好制度建设、协调服务、监督检查等综合工作，推动备案管理工作从严推进、高效落实。同时，按照档案管理的内容和标准，规范操作规程，严把材料清理、加工、目录制作、装订和存档。截至目前，完成43个社区348名社区工作者建档工作。
三是严把管理“规范关”。按照社区工作者管理权限，对社区工作者人事档案实行分级负责、分级管理，逐级传导压力、明确责任。区委组织部负责社区党组织书记、居委会主任档案管理，街道统一负责社区档案和其他社区工作者档案管理，各社区党组织负责完善社区工作者日常工作情况相关材料，做到“随时随报、随收随交”。各级明确专职+兼
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