2024年度组织生活会个人对照检查发言材料
根据《关于xx基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求及公司党支部相关工作安排部署。本人联系实际对照，认真查摆问题，现将个人2024年度xx专题组织生活会对照检查结果汇报如下：
一、个人检视四个方面的问题及表现
（一）检视学习贯彻党的创新理论情况
本人高度重视主题教育理论学习，积极培养理论思维，认真参加每次的组织活动、集体学习和分享交流，认真学习主题教育相关学习资料，利用学习强国、甘肃党建等学习平台，深挖理论知识富矿，提升理论知识素养。通过深刻查摆主要存在的问题：一是在高标准抓学习上有差距。具体表现为：学习党的创新理论在一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，没有学在日常、学在经常。平时日常工作比较繁忙，虽然没有过多挤占学习时间，但客观上存在一定程度上的应付学习。二是在践行上有差距。主要表现为：在如何把握好党的创新理论指导实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到工作开展之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是学用结合有差距。主要表现为：对党的最新理论成果止步于“学过了”，对新理念新思想新战略的学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底，认为自己身在最底层、从事具体的工作，只要掌握了本职工作的相关内容就好，其他理论知识学过就可以了，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高服务水平。
（二）检视党性修养提高情况
本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，严守政治纪律和政治规矩，但也存在一些差距和不足，主要存在的问题：一是自我要求不严。主要表现为：在日常工作和生活中，偶尔会对自己的行为标准有所松懈，从而做出一些不符合党员标准的举动。例如：有时因为个人原因，在上班期间没有百分百全身心的投入工作，使得工作效率不高，工作拖拉。二是缺乏批评与自我批评精神。主要表现为：在日常工作中，我有时会因为怕得罪人或担心影响团结而回避问题或进行自我批评。这导致我无法及时发现和纠正自己的错误，也无法帮助其他同志改进和提高。
（三）检视联系服务群众情况
我能够坚持以人民为中心，坚持实事求是，按照要求开展好“我为群众办实事”实践活动。但与党组织要求的标准还有差距，主要存在的问题：一是服务意识不强。主要表现为：在实际工作中，我有时会因为个人情绪或工作压力而忽略领导及同事的需求和诉求，没有及时提供帮助和服务、没有履职尽责。二是解决问题能力不足。主要表现为：在面对工作中同事的问题和困难时，我因为缺乏相关知识和经验而无法及时有效地解决，效率低下，造成工作整体进度不高。
（四）检视发挥先锋模范作用情况
作为一名党建工作者，我能主动融入岗位工作，始终牢记自己是一名共产党员，努力提升自身工作能力水平，埋头苦干、攻坚克难，经常加班加点工作，尽最大努力高标准的做好本职工作，但仍存在以下问题。一是模范带头意识不强。主要表现为：有时候某项工作需要了解大量的基础信息，但花费的时间多，难度大，内心犯难不想去了解，存在多一事不如少一事的退缩情绪。二是工作标准还不够高。主要表现为：存在“差不多就行”、“反正有领导把关”思想意识，没有主动提升工作要求，这也进一步的造成了自己工作能力水平提升缓慢。
二、产生问题的原因分析
（一）政治信仰不够
面对日益繁重的工作任务，存在畏难情绪，信心信念不足，站位不够高，眼界不够宽，办法不够多，工作动力、工作劲头都不足。比如，面对繁重年底各类考核、工作总结、财务匝账、资料整理以及正常的岗位工作，心态上出现了比较严重的负面情绪，工作积极性不高，怨言比较多，主动在办公室上下和自己的“朋友圈”宣传正能量的积极性和能
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