消防部门2024年抓基层党建工作述职报告
概括来说，我们重点在以下六个方面聚焦用力：
一、聚焦举旗定向，班子领率作用更加充分
一是政治建设首位首抓。始终把讲政治作为第一要求，严格规范落实“第一议题”制度，每逢******有讲话有指示、党中央作出重大决策部署，都第一时间组织学习、研究贯彻。严格落实理论学习中心组学习制度，组织开展集中学习xx次，坚持不懈用***武装头脑，特别是党纪学习教育开展后，班子成员切实用好学习材料，带头谈体会认识。组织全体党员朗读学习教育读本重点篇目，充分利用“学习强国”等网络平台开展个人自学，不断拓宽学习渠道、深化学习效果。
二是统揽全局大事大抓。始终把党的领导贯穿消防工作和队伍建设全过程、各方面，严格议题会签、意见征求、重大决策咨询、决议限时办结、定期反馈“五项机制”，全年共召开支部会xx次，研究议题xx个。支部正副书记尊重体谅、配合默契，班子成员各司其职、相互补台，严格落实双重组织生活制度，每次重大工作任务主官都身先士卒、全程靠前指挥，班子团结协作、荣辱与共的干事创业氛围浓厚。
三是思想教育常态常抓。坚持把思想政治教育作为消防救援人员日常学习必修课、常修课，大队深入学习******视察期间重要讲话和二十届三中全会精神，切实把学习教育活动作为提升队伍“两个经常性”工作的重要抓手，将活动与中心工作紧密结合，与实现支队年度工作目标任务紧密结合，与年度主题教育活动紧密结合，抓经常、重落实、管长远。通过观看红色经典影片、阅读红色经典读物等活动，谈感受、讲心得、碰思想，切实增进消防救援人员对消防救援队伍性质宗旨的政治认同、思想认同和心理认同。
四是文化建设细节细抓。依托辖区红色资源，结合时间节点赴烈士纪念碑和新四军事迹纪念馆开展主题党日活动，加强党性教育，重温入党誓词，引导消防救援人员树立正确的荣誉观和价值观。积极与区委区政府对接典型培树工作，大队文员被区妇联评为“区三八红旗手”。建好用好文艺小分队，邀请地方文艺工作者来队指导，结合教育形势，更新创作全国两会精神宣传快板书节目。积极利用支部共建共享资源，邀请分校心理咨询老师赴下辖队站开展心理健康教育授课，有效缓解工作压力，提升指战员的工作积极性和幸福感。
二、聚焦合力治患，辖区安全环境更加稳定
一是推进消防安全责任落实。区委区政府将消防工作列为常态重点议事议程，推进各重点行业部门消防安全标准化管理，成功在xx宾馆召开人员密集场所消防安全标准化管理现场会，开展重点行业风险提示xx余次，发送督办通知xx余份。“元旦、春节、中秋、国庆”等重点时段，区委区政府主要领导、分管领导、镇（园区）党政主要领导分别带队开展消防安全检查xx余次，全面系统地梳理当前消防安全存在的短板弱项，提出针对性解决措施，要求始终保持火灾防控的忧患意识和责任意识，严格落实各项防范措施，确保火灾形势持续稳定。
二是推进火灾隐患排查整治。以消防安全治本攻坚三年行动为主线，牵头开展冬春火灾防控、电动自行车全链条整治、经营性自建房和“三合一”场所风险防控等xx余个专项治理，持续强化重大火灾隐患、高层无水小区、集贸市场、农村地区等重点场所、重点领域排查整治，会同区应急、住建、民政、教育等部门建立完善常态化会商研判机制，按照体检式检查的要求“排查一类、整治一类、放心一类”，不断提升执法质效。全年共检查单位xxxx家，督促整改火灾隐患xxx处，实施行政处罚xxx起，罚款xxx万元，临时查封xx家，责令“三停”x家，有效净化辖区消防安全环境。
三是推进宣传阵地拓展开辟。大队深入开展消防宣传“五进”活动，坚持“一看就会、一听就懂”宣传，以LED显示屏、横幅、楼宇电视、数字电视等媒介广泛开展消防安全亮屏行动，以全域覆盖为目标，最大限度延伸消防宣传触角，强化全民消防安全意识和自防自救能力；大队先后组织开展辖区重点单位消防安全管理人培训、公安派出所培训、村（社区）网格员培训、养老服务机构培训、娱乐场所培训、校外托管培训机构培训、住建部门暨物业单位培训等消防安全大培训活动xx余次，受益人群xx余人；将消防宣传触角延伸至农村区域，强化火灾警示教育和宣传提示，发动派出所民警、物业、助老员和志愿者“一对一”上门开展消防安全宣传服务，重点关注“一老一小”等重点人群，打通基层消防宣传最后“一公里”，有效提升全民消防安全意识。
四是推进基层治理有效落地。大队不断在消防安全整治提升、防范化解重大风险和基层消防力量监管上下功夫，推动区委编办落实应急消防办公室机构设置并实体化运行。按照“1+2+N”的运转模式，明确乡镇1名分管领导负责统筹部署应急消防各项工作，确定2名在编人员具体负责，按照国家重点镇不少于3名、其他镇不少于2名消防文员辅助工作，推进符合辖区实际的“一镇一委一站”建设，落实“五定”，承担起“九小”场所、经营性自建房、住宅小区等消防安全风险排查整治和消防宣传任务，以有人问、有人管、能管好的工作标准，将基层末端消防治理工作做实、做细。
三、聚焦训战融合，打赢制胜能力更加突出
一是夯实灭火救援基础。大队党支部高度重视岗位练兵工作，严格落实议训议战议安全制度，分析研判灭火救援、执勤训练、安全管控中的问题短板，完善工作举措，扎实推进岗位练兵工作纵深开展。一年来，大队及两站深入辖区高层、大跨度厂房、大型综合体、民房等场所，大队共制作重修订灭火救援预案xx份，开展六熟悉演练与防消联勤xx余次，确保底数清、情况明。整合辖区多种形式消防救援力量建立共训共练、联调联战机制，开展微型消防站拉动xx余次，与蓝天救援队和林场开展森林火灾扑救和水域救援联合演练，为辖区各类灾情处置奠定基础。
二是增强攻坚制胜能力。大队及两站始终将提升灭火救援能力作为一切工作的中心主业，坚持战斗力标准不动摇，始终坚持把训练工作摆在首要位置、中心工作，每月针对全员制定详细训练计划，根据指战员不同年龄和岗位，细化个人目标，建立全员个性化训练档案xx份，并依此划分不同的考核标准，采用分类达标考核模式，开展周考核xx次、月考核xx次,进一步规范落实交接班、战备检查、训练组织等制度。严格落实每战必评制度，适时采取集中战评和专题战评，全面提高队伍灭火救援攻坚打赢能力。通过无预案、不定时等形式对下辖队站开展“考评式”拉动，对xxxx公司、xxxxx有限公司等辖区重点单位开展实战演练，切实提升队伍应急处突能力和快速反应水平。
三是提升综合救援水平。一年来，大队找准定位促转型、紧盯实战练精兵，队伍专业救援能力、综合救援本领得到新提升。围绕“全灾种、大应急”的职能定位，组织开展游泳培训、救生员培训，组织队员参加无人机、危化品及特种设备、舟艇驾驶员等培训，xx人考取消防设施操作员中级证，努力建强专业救援力量。采取案例复盘、无预案拉动、随机设置灾情等方式，开展生疏环境、密集人群、混乱场所、夜间等复杂环境下的实战演练，落实作战编成。
四、聚焦严管厚爱，队伍发展基础更加坚实
一是持续推进正规建设。大队深化秩序建设“精准度”。充分运用智能管理平台，健全各类组织和人员分工，依据条令规范交接班、车场日、队列训练、风纪检查、内务设置等常态工作，严格执勤、训练、工作、生活四个秩序。建立家属联络工作群，督促指战员离队向家人报备、通报工资收入、每年两次征信上报，确保了队伍安全稳定。
二是严格队伍内部管控。大队党支部高度重视队伍安全管理工作，始终把“小苗头”作为“大隐患”对待、“小矛盾”当成“大问题”解决，大队及站安全管理小组切实履行职责发挥作
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