公司党委2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
2024年以来，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，紧密围绕公司发展大局，持续深化和拓展党的建设各项工作，为公司完成2024年各项经营指标提供坚强有力的政治保障和组织保证。现将党建工作情况总结如下：
一、工作开展情况及成效
（一）坚持“强引领”，党建领航提质增效。一是加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，全年先后召开党委会议x次，研究学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神等15项，研究讨论涉及公司改革发展稳定的重大事项x项。二是筑牢企业发展根基。严格按照程序规范做好基层党组织换届选举工作，在全体党员中掀起比学赶超的干事创业新热潮。选派x名优秀党员同志到第一线担任项目副经理、技术负责人等关键岗位，在急难险重任务中把组织的责任担当亮出来。三是激发干事创业活力。制定《集团公司“两优一先”表彰奖励管理办法》，及时表彰奖励一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织；组织开展“五个一”活动，进一步营造创先争优的良好氛围，不断激发广大党员干部职工干事创业热情。
（二）坚持“夯基础”，党建堡垒凝心聚力。一是完善组织建设。根据人员变动，及时调整基层党支部设置；为进一步推进党建工作规范化、标准化，提升基层党组织质量，打造“精实·先锋”党建品牌，申报了“精实·先锋”示范基层党组织创建工作；各党支部按照“六有”标准建立党建活动室x个、职工书屋x个、职工活动室x个；成立志愿服务队个、组建党员攻坚团队x个。二是抓实党员教育。结合“三会一课”、主题党日等党内生活制度，开展集中学习次、书记讲党课次、主题宣讲x次；组织党员干部参观红色教育基地、观看爱国主义影片、聆听专家学者辅导报告等，不断提高党员干部的政治素养。三是发挥支部作用。结合企业生产经营实际，各党支部积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等活动；面对暴雨洪水和突发火灾，各党支部快速响应、冲锋在前，以实际行动践行初心使命，展现了党员干部的先锋模范带头作用。
（三）坚持“促发展”，党建融合协同高效。一是构建工作新模式。创新开展“党建＋科技创新”“党建＋安全生产”“党建＋合规管理”三项专项行动，着力推动党建工作与中心工作深度融合；开展“我为群众办实事”实践活动，各级党组织深入开展“调研走访帮扶月”活动，收集各类问题x条，已解决x条。二是锤炼优良作风。聚焦“四风”问题开展专项治理活动；深入开展机关效能建设，制定《机关效能建设实施方案》，进一步提升机关整体工作效能；强化督查考核激励作用，对月度综合考评中排位靠后的x名干部职工进行了约谈。三是彰显国企担当。充分发挥党组织在企业复工复产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；设立党员责任区、党员示范岗x余个，组建党员攻坚团队x个、青年突击队x支，助力企业安全有序复工复产。
（四）坚持“严监管”，全面从严治党落到实处。一是压实主体责任“严”字当头。全面履行从严治党主体责任清单，定期召开党风廉政建设工作会议分析研判企业政治生态情况和领导干部廉洁从业情况；认真落实党风廉政建设约谈制度，年初分层分类对班子成员、中层管理人员和关键领域岗位人员全覆盖开展廉政约谈。二是强化监督执纪问责力度。做实日常监督执纪，精准运用“四种形态”，今年以来共处置问题线索x件，其中立案审查调查x件、结案x件、处分党员干部x人，给予组织处理干部x人、诫勉谈话组织处理干部x人、批评教育组织处理干部x人。三是深化廉政警示教育。常态化开展警示教育活动，以案例通报、观看警示片、廉政党课等形式常态化开展警示教育活动xx次；开展“廉政夜校”专题学习x期；积极开展“清廉家庭”活动，评选表彰市级“清廉家庭”x户、“最美家庭”x户。
二、存在的问题不足
（一）发挥党建引领仍有差距。部分党员干部对党建工作认识不够到位，仍认为党建工作是党委书记或党支部委员的事情，把自己等同于一般群众，参与党建工作的积极性主动性不高；个别党支部书记履职不到位，思路不清、办法不多，党建工作实效性不强。（二）落实党建责任仍有不足。个别单位（部门）对党建工作重视程度不够到位，齐抓共管的工作合力尚未完全
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