2024年全面从严治党主体责任情况报告
2024年，中心党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记视察**重要讲话精神，通过深入开展党纪学习教育等举措，推进全面从严治党向纵深发展，为推动中心高质量发展提供了坚实政治保障。现将主要工作情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）着力加强政治建设，毫不动摇把党的全面领导落实到一线。一是压实党委主体责任。年初，党委书记与**个党支部书记签订《2024年度全面从严治党责任书》《2024年党风廉政建设责任书》《2024年意识形态工作责任书》，构建起层层压实责任的工作格局。每半年召开专题会议，研究和听**个支部落实全面从严治党主体责任情况，部署相关工作。二是发挥**个党支部主体作用。引领各党支部书记发挥“头雁”效应，结合“三会一课”、主题党日活动，做好“规定动作＋自选动作”，强化任务落实，确保“规定动作”扎实到位、“自选动作”有创新。三是强化政治责任落实。明确党支部书记“一岗双责”，制定《中心2024年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，督促各党支部严格落实全面从严治党两清单和重大事项决策、重大事项报告制度，组织开展支部书记和党务干部、纪检干部培训*次。
（二）着力加强思想建设，持之以恒推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。一是强化政治理论学习。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神作为中心党委“第一议题”“第一任务”，通过“三会一课”、主题党日、微党课等形式，发挥微信群、邮箱等平台作用，全年党委理论学习中心组集中学习**次、交流研讨*次，党委会集体学习**次，**个党支部全部落实第*个学习日为党章学习日。召开党委会议**次，审议议题***个，已督办***个，确保每一项措施有效执行。学习贯彻党的二十届三中全会精神期间，**个党支部开展集中学习***次、党课宣讲**堂、实践活动**次、撰写学习心得体会***篇。全年解决群众问题*****个。二是巩固主题教育成果。领导班子会议“第一议题”学、中心组专题学、读书班集中学、红色教育现场感悟学，将集中研讨与个人自学结合，领导班子成员带头讲专题党课，把调查研究作为重要抓手，党委班子成员深入到一线，发挥破解难题、推动难题破解和工作开展。三是开展党纪学习教育。按照“书记领学、支部研学、党员自学”模式，制定学习计划表，采用逐条研读、领学解读等方式，将党纪学习教育纳入党员干部教育培训的必修课程，确保学习内容全面覆盖、学习时间充分保障。通过组织警示教育片观摩、参观警示教育基地、讲授纪律微党课等多种形式，让党员干部真正知敬畏、存戒惧、守底线，推动学习走深走实，期间中心**个党支部共开展集中学习***次、支委会**次、党员大会**次、党小组会**次、党课**堂、主题党日实践活动**次，解决群众问题****个。
（三）着力加强组织建设，凝心聚力织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。一是健全基层组织体系。推动**个党支部完成选举，选优配强支委班子，落实纪检委员设置和配备纪检监督员。监督推动各党支部认真落实全面从严治党主体责任，切实加强纪检队伍建设，形成严密纪检工作体系。二是抓好党员队伍建设。注重年轻干部培养选拔，完成**名科级干部选拔聘用工作，推动优秀年轻干部在实践中成长成才。加强党员培养管理，今年培养入党积极分子*名、入党对象*名、预备党员*名、转正党员*名，切实做好党员教育、管理、监督和服务工作。三是深化党务业务融合。坚持党建工作与中心工作同步推进，通过定期召开党建、全面从严治党、党风廉政建设及意识形态工作推进会，明确任务清单，压实党支部主体责任。今年以来，对各党支部主体责任落实情况进行督查*次，发现问题**项，整改率达到100％。
（四）着力加强作风建设，全力推动营造求真务实、清正廉洁的新风正气。坚持把整治群众身边不正之风和腐败问题作为重中之重，把党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成“党委统抓、书记主抓、班子成员齐抓”工作格局。一是坚决整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展专项检查**次，针对“加油车辆一车一卡”进行重点检查*次，对账册表单登记不全、不及时等问题及时与相关负责人员进行沟通，并要求制定整改时限，确保整改到位。加强节日期间廉政提醒*次，对假期内设机构值班值守和安全生产情况进行抽查，分别于春节、五一、国庆假期，抽查点位**余个，有效防止“四风”问题反弹回潮。二是大力整治形式主义为基层减负。精简文件数量，减少会议次数，控制会议时长与规模，切实减轻基层负担，让内设机构更好地投入实际工作。三是狠抓队伍作风建设。经常开展党内谈话，组织开展“四不两直”检查**次，让“红脸”“出汗”成为常态，督促党员干部汲取教训，营造风清气正的良好环境。综合运用“四种形态”，一形态处理人员共**人，处分人员共*人。四是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。广大干部职工对不正之风和腐败问题的思想认识进一步提高，考勤制度得到执行，严格工作纪律。12345、智慧信访等平台，严格落实首接责任制，瞄准重点薄弱环节，实现群众诉求办结无一拖延、无一遗漏、第一时间反馈，做到“一件一办理，一件一回复”，不断提升接诉即办的工作成效。
（五）着力强化制度规范，全力以赴服务中心工作，提升工作效能。一是完善党建工作制度体系。扎实开展委党委“1＋3”制度建设年专项行动，修订党组议事规则、党支部工作细则等党建制度*项，细化流程标准。建立党建量化考核机制，从一票否决、政治建设、全面从严治党、意识形态、日常党务工作等*个方面设**项指标，推动党建责任落实，提升党建规范化水平。二是优化监督检查机制。执行“纪审联动”“巡察整改”双轨推进模式，创新开展专项督查，促进工作规范化、精准化。三是完善长效管理机制。以“清单化管理、台账式推进”为核心，确保各项重点任务落到实处。今年以来，中心出台规范性文件**个，有效堵塞了管理漏洞，增强制度执行力。
二、存在问题及原因
（一）存在问题
回顾一年工作，虽然取得一定成效，但仍存在一些短板和不足，主要表现在：。一是责任落实有差距。个别支部在落实全面从严治党主体责任时，存在责任清单不够明确、任务分解不够具体的问题，导致责任落实存在盲区。二是监督体系待完善。内部监督机制不健全，关键岗位和重点环节的监督薄弱，外部监督渠道不畅，群众参与监督积极性不高。三是教育培训针对性不足。党员干部的廉洁教育和业务培训缺乏个性化，存在“一刀切”现象。四是作风建设长效机制需完善。个别内设机构作风建设上仍存在时紧时松的现象，缺乏长效机制和持续改进措施。
（二）原因分析
以上问题的出现，最根本的原因在于：一是责任意识不够强。个别党组织和党员干部对全面从严治党的责任认识不清，缺乏主动担当精神，存在畏难情绪和侥幸心理。二是工作作风不够扎实。“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识不强，正视问题的自觉有所松懈，刀刃向内的勇气不够充沛，自我革命力度不够，仍存在“举得高、放得轻”现象，主动警示、教育、提醒不够。三
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