在2024年党风廉政建设工作暨“大监督”总结会上的讲话
同志们：
今天的会议分别学习传达了中央政治局会议精神，X公司2024年度“大监督”工作会议精神，听取了公司纪委2024年工作情况及2025年工作计划情况汇报。听取了各“大监督”部门的工作分享和*对过去一年“大监督”工作的总结与未来工作思路。
2024年，公司纪检监察工作先后在X同志和X同志两任纪委书记带领下，认真贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团巡视整改工作要求。在强化政治监督，压紧从严治党两个责任，完善大监督体制机制，落实中央八项规定，加强党纪教育，强化“三化”建设，积极协助集团纪委办问题线索处置等方面做了大量卓有成效的工作，在推动公司党风廉政建设取得如下新的进展。
一是在践行“两个维护”方面更加坚定自觉。公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神。严格落实“第一议题”制度。全年开展学习15次，学习习近平总书记讲话和批示精神和党中央和上级党委决策部署，涉及绿色发展、从严治党等布置22项落实举措，建立台账，跟踪落实。
二是在落实集团巡视整改要求方面更加有效。根据集团巡察办统一部署，按要求完成包括改进理论学习，落实全面治党责任，加强纪检监督3个方面问题，10余项整改任务。组织党委专题会2次，研讨会1次，纪委专题会2次，警示教育大会1次，修定党内制度3个，制定责任清单2个，完成调研报告2个，形成一批成果和管党治党长效机制。成立纪委办公室，确保纪检机构聚焦主责主业。召开纪检工作推进会，各党支部纪检委员、党风廉政监督员签订全面从严治党监督责任书，压紧压实基层纪检队伍监督责任。
三是在落实全面从严治党责任方面更加深入。公司党委制定并下发《X党委落实全面从严治党主体责任清单》和《X党委关于落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的责任清单》，推进全面从严治党“两个责任”向纵深发展。“大监督”工作实现了“从有到好”的进步，成员部门能够从自身职能角度在制度流程和日常监督管理层面进行深入思考，梳理出本部门的重要监督风险点和监督的举措，已经朝着这个初衷扎实推进。
四是在加强党的纪律建设方面更加严明。组织公司全体党员认真开展党纪学习教育，理论中心组逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，公司党委书记和各党支部书记讲授专题党课，8个党支部通过党员大会集中学习和开展党纪知识竞赛等形式学习条例。向全体员工学习传达2024年X集团警示教育大会精神。组织支部书记、纪检委员参加集团纪委组织的X案件庭审警示教育会。通过典型案例，提高对党员干部和纪检人员的警示震慑。坚持融入日常、抓在经常，将党纪学习教育成果巩固好、深化好。
五是在干部监督管理方面更加规范。优化核心岗位员工选拔与考核流程，通过民主推荐、内部竞聘方式，选拔2名核心岗位干部，新提拔干部做到“凡提四必”，杜绝“带病提拔”。严格落实任前事项报告制度，完成12名关键核心岗位干部日常重要事项申报。完成12名核心岗位以及5名非关键核心岗位人员档案专审工作。
六是在贯彻中央八项规定方面更加有力。公司党委认真学习习近平总书记关于党的作风建设重要指示批示精神，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风。发布廉洁过节通知，做好廉洁提醒。公司纪委在元旦春节、五一端午等节假日前夕，下发了相关廉洁过节的通知，并对公务用车进行封存管理，营造风清气正的节日氛围。
同志们，2024年，我们虽然在党风廉政建设方面取得一些成绩，但要清醒的看到，对照党中央和上级党组织部署要求，对照党员群众新期待，还有一定差距。在落实全面从严治党责任方面还有短板弱项。“大监督”工作还存在监督认识不高、监督能力不足、监督质效不强等问题。基层监督力量的“探头”“前哨”的体系性作用发挥还不到位等。
我们反复强调党风廉政建设和反腐败工作的严峻复杂性，而同时公司问题（线索）零发现、零处理。这在一定程度上说明各部门对自身存在的风险项和风险点缺乏充分认识，在日常经营管理过程中存在不愿监督、不敢监督、不会监督的问题。反映出各部门发现问题线索的能力不足，完善公司治理的力度不强，防治基层腐败的强度不够等突出问题。这些问题必须要在今后的工作中加以改进。
同志们，2025年是“十四五”收官之年，面对严峻复杂的宏观经济形式和激烈
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