某单位2024年度意识形态工作总结报告
2024年，XX单位在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作任务，严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作，为单位的稳定发展提供了坚实的思想保障。现将本年度意识形态工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1.强化责任落实，健全工作机制。成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导班子成员的职责分工，形成了“党政同责、一岗双责”的责任体系。将意识形态工作纳入年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开意识形态工作专题会议X次，研究解决重点难点问题X个。
2.加强理论武装，筑牢思想根基。制定了详细的理论学习计划，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神。全年共组织党委理论学习中心组学习X次，开展“三会一课”学习X次，举办主题党日活动X次，参与人数达到X人次。
3.聚焦宣传引导，壮大主流舆论。充分利用单位官网、微信公众号、微博等新媒体平台，开设了“学习贯彻党的二十大精神”“党史学习教育”等专栏，及时发布单位工作动态、政策解读、先进典型等信息，全年共发布各类信息X条，阅读量累计达到X次。加强与新闻媒体的合作，积极向主流媒体投稿，全年在省级以上媒体发表稿件X篇，提升了单位的社会影响力。
4.夯实文化阵地，丰富精神文化生活。加强了单位文化阵地建设，打造了集学习、交流、娱乐为一体的职工之家，为干部职工提供了良好的文化活动场所。组织开展了形式多样的文化活动，如文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、书法绘画展览等，全年共举办各类文化活动X次，参与人数达到X人次。
5.加强舆情监测，及时处置舆情风险。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，对涉及单位的舆情信息进行实时监测和分析，及时掌握舆情动态。制定了舆情处置应急预案，明确了舆情处置的流程和责任分工，确保舆情事件能够得到及时、有效的处置。全年共监测到涉及单位的舆情信息X条，处置舆情事件X起，处置率达到100％。
6.突出队伍建设，提升工作能力。加强了意识形态工作队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态
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