某单位2024年度意识形态工作总结报告
2024年，XX单位在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻***和党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作任务，严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作，为单位的稳定发展提供了坚实的思想保障。现将本年度意识形态工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1.强化责任落实，健全工作机制。成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导班子成员的职责分工，形成了“党政同责、一岗双责”的责任体系。将意识形态工作纳入年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共召开意识形态工作专题会议X次，研究解决重点难点问题X个。
2.加强理论武装，筑牢思想根基。制定了详细的理论学习计划，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织干部职工深入学习***和党的二十大及二十届三中全会精神。全年共组织党委理论学习中心组学习X次，开展“三会一课”学习X次，举办主题党日活动X次，参与人数达到X人次。
3.聚焦宣传引导，壮大主流舆论。充分利用单位官网、微信公众号、微博等新媒体平台，开设了“学习贯彻党的二十大精神”“党史学习教育”等专栏，及时发布单位工作动态、政策解读、先进典型等信息，全年共发布各类信息X条，阅读量累计达到X次。加强与新闻媒体的合作，积极向主流媒体投稿，全年在省级以上媒体发表稿件X篇，提升了单位的社会影响力。
4.夯实文化阵地，丰富精神文化生活。加强了单位文化阵地建设，打造了集学习、交流、娱乐为一体的职工之家，为干部职工提供了良好的文化活动场所。组织开展了形式多样的文化活动，如文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、书法绘画展览等，全年共举办各类文化活动X次，参与人数达到X人次。
5.加强舆情监测，及时处置舆情风险。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，对涉及单位的舆情信息进行实时监测和分析，及时掌握舆情动态。制定了舆情处置应急预案，明确了舆情处置的流程和责任分工，确保舆情事件能够得到及时、有效的处置。全年共监测到涉及单位的舆情信息X条，处置舆情事件X起，处置率达到100％。
6.突出队伍建设，提升工作能力。加强了意识形态工作队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态
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