市人大分管环资委副主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（7278字）四个带头+案例剖析

市人大分管环资委副主任关于2024年度民主生活会个人对照检视材料（7278字）四个带头+案例剖析
　　　　按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想及相关政治理论的学习不够深入系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在学习“两个确立”的决定性意义时，虽参加了集中学习和研讨，但未能充分利用业余时间进行深入钻研，对其丰富内涵和实践要求的理解不够透彻，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。据统计，2024年全年参加政治理论集中学习的时间累计为xx小时，但自主学习时间仅为xx小时，且学习笔记记录不够详细，心得体会撰写不够深刻。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向。如在一些涉及环境与资源保护的网络热点事件中，未能迅速从政治高度进行分析和判断，对可能引发的社会舆论和政治影响预估不足，在一定程度上影响了市人大环资委对相关问题的及时回应和有效处置。三是贯彻落实党中央决策部署不够坚决有力。在推动市人大环资委落实党中央关于生态环境保护的重大决策部署方面，存在工作推进不够迅速、措施不够有力的问题。如在推进本市某项环保法规的修订工作中，由于协调各方利益不够到位，导致工作进度滞后，未能按照预定时间完成修订任务，影响了法规的及时实施和对环境资源保护工作的有效支撑。四是对本位主义防范不够。在工作中有时过于关注本委员会的工作任务和局部利益，缺乏从全局高度思考和推进工作的意识。如在与其他委员会协同推进某项涉及多领域的综合性工作时，存在沟通协调不够顺畅、信息共享不够及时的问题，一定程度上影响了工作的整体效率和效果。五是维护党的团结统一的主动性不够。在促进市人大环资委内部以及与其他部门之间的团结协作方面，主动作为不够。如在组织开展一些重要的调研活动或专项工作时，未能充分调动各方积极性，形成强大的工作合力，导致工作效果未能达到最佳状态。
　　　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。如在某环保项目的审批过程中，受到一些人情因素的干扰，未能始终坚持严格的审查标准，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养还需进一步加强。据了解，该项目涉及的企业与个别委员存在一定的利益关联，在审查过程中，部分委员的态度不够坚决，导致审查时间延长。二是纪律执行不够严格。对市人大环资委内部的工作纪律和规章制度执行不够到位，存在一定的宽松软现象。如在会议考勤方面，虽有明确的请假制度，但仍有个别同志无故缺席或迟到早退，而我作为副主任，未能及时进行严肃批评和有效纠正，影响了工作的正常秩序和团队的纪律性。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些基础性、长期性的工作重视不够。如在环境资源保护的宣传教育工作中，为了追求短期的宣传效果，过多地依赖于举办大型活动等形式，而忽视了日常的宣传教育和普及工作，导致公众对环境资源保护的认知和参与度未能得到实质性提升。经调查，本市公众对环境资源保护知识的知晓率虽较往年有所提高，但仍有xx%的受访者表示对一些基本的环保法律法规和政策了解不够深入。四是廉洁自律意识不够强。在公务活动中，有时对廉洁风险的防范不够严谨。如在与相关企业和部门的交往中，虽未接受过明显的贿赂，但对于一些礼品、宴请等未能坚决拒绝，存在一定的廉洁隐患。据不完全统计，2024年全年参与的公务接待活动中，有xx次涉及礼品收受，虽已按规定进行了登记和处理，但也反映出自身在廉洁自律方面还需更加严格要求。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行不够自觉和深入，未能充分发挥模范带头作用。如在倡导文明节俭的社会风尚方面，自身在一些细节上还不够注意，存在浪费办公用品等现象，对身边的同志和群众产生了不良影响。
　　　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪和推诿现象。如在处理某起环境污染纠纷案件时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，担心承担过多责任，未能积极主动地牵头协调各方，导致问题久拖不决，引发了群众的不满。据统计，该纠纷案件持续时间长达xx个月，期间群众的投诉率上升了xx%。二是创新能力不足。在推动市人大环资委工作创新方面，思路不够开阔，方法不够灵活。如在环境监督方式上，习惯于传统的执法检查和视察等手段，对利用大数据、信息化等新技术手段开展监督的探索不够深入，导致监督效果不够理想，难以适应新形势下环境资源保护工作的需要。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了长远的生态效益和社会效益。如在推动某项环保工程建设时，为了赶进度、出政绩，对工程质量和生态影响的评估不够充分，导致工程建成后出现了一些质量问题和环境隐患，需要投入额外的资金和精力进行整改。四是对形式主义问题整治不够彻底。在市人大环资委的工作中，虽然一直强调反对形式主义，但仍存在一些形式主义的现象。如在撰写工作报告和调研材料时，有时过于注重文字的华丽和格式的规范，而对实际内容和问题的深度分析不够，导致报告的指导性和可操作性不强。据统计，2024年全年撰写的各类报告和材料中，有xx%的篇幅用于形式上的阐述，而实质性的建议和措施仅占xx%。五是联系服务群众不够紧密。在工作中未能充分听取群众的意见和建议，对群众关心的环境热点难点问题关注不够。如在某区域的环境整治工作中，未充分考虑当地居民的实际需求和利益诉求，导致整治方案在实施过程中遇到了较大的阻力，群众的满意度较低。经问卷调查，该区域居民对环境整治工作的满意度仅为xx%。
　　　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为市人大副主任，对市人大环资委的党建工作重视不够，投入的精力不足。如在2024年，未按要求定期组织召开党建工作专题会议，对党员干部的思想政治教育不够经常化、制度化，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识有所淡化。二是纪律教育不够深入。在开展纪律教育活动时，方式方法较为单一，教育效果不够理想。如主要依赖于集中学习和观看警示教育片等传统方式，缺乏针对性和互动性，未能充分调动党员干部的学习积极性，导致一些党员干部对纪律规定的理解不够深刻，在实际工作中容易出现违规违纪行为。据统计，2024年市人大环资委党员干部因违反工作纪律被通报批评的人数为xx人。三是选人用人机制不够完善。在市人大环资委的干部选拔任用工作中，存在一定的主观性和局限性，未能充分发挥民主集中制原则。如在推荐某重要岗位人选时，对候选人的考察不够全面深入，未能充分听取各方意见，导致个别干部在任职后难以胜任工作，影响了工作的正常开展。四是对干部监督管理不够严格。对市人大环资委干部的日常监督管理不够细致，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。如在个别干部出现工作懈怠、作风漂浮等问题时，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题逐渐积累，最终影响了工作效率和团队形象。五是网络空间管理能力不足。在规范市人大环资委党员干部网络空间言行方面，措施不够有力，管理不够到位。如在一些网络平台上，对党员干部的言论审核不够严格，导致个别干部发表了一些不当言论，引发了一定的社会负面影响。据监测，2024年全年共发现xx起党员干部网络不当言论事件，虽及时进行了处理，但也暴露出在网络空间管理方面存在的薄弱环节。
　　　　（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析
　　　　1.案例介绍与主客观因素分析。以某县人大环资委原主任李某违规干预环保项目招投标为例。从客观因素来看，该县环保项目招投标制度存在一定漏洞，监管不够严格，为李某的违规行为提供了可乘之机。如在招投标过程中，对评委的选拔和管理不够规范，存在个别评委与投标企业存在利益关联的情况。从主观因素来看，李某自身廉洁意识淡薄，法纪观念缺失，为了谋取个人私利，不惜违反党纪国法。据调查，李某在该项目招投标期间，多次接受投标企业的宴请和贿赂，金额累计达xx万元。
2.深刻认识违纪的沉重代价。李某的违纪行为不仅严重损害了党和政府的形象，破坏了当地的政治生态，也给国家和集体利益造成了重大损失。该环保项目因招投标违规，导致工程质量存在严重问题，后期需要投入大量资金进行整