2024年民主生活会领导班子成员互相批评意见
一、对*同志（一把手）的批评意见
*同志在带领党委班子开展工作时，存在一定的“老路子”思维，尤其是在组织学习方面。作为主要负责同志，*同志在组织班子学习时，往往没有摆脱做计划、念文件、读文章、请人讲课等老套路，缺乏创新和深入的思考。班子成员对学习内容没有深入分析与思考，导致学习效果不佳。*同志在班子成员的学习态度和成效上未能起到应有的引导作用。*同志应深刻认识到“严是爱，松是害”的道理，对班子成员的管理应该更加严谨。
二、对*同志（二把手）的批评意见
*同志存在一定的安于现状的思想。*同志在工作中往往满足于自己的“责任田”，对于其他部门的业务和工作情况关心较少，缺乏全面的视野和危机意识。在抓工作时，有时满足于一般号召，对于工作重点抓得不够深入，落实不够到位，特别是在安全管理上，*同志有时未能严格把关，缺乏足够的责任心。*同志应增强主动学习其他领域知识的意识，不断提升自己的全局观和协调能力。只有保持危机感和前瞻性，才能更好地推动班子整体工作。
三、对*同志（组织部长）的批评意见
*同志在工作中表现出一定的急功近利思想，处理事情时有时表现得过于急躁，导致工作节奏不够合理，给下属带来压力。特别是在与下属的沟通中，*同志有时表现得不够耐心，遇到需要重复解释的问题，态度显得不够温和，这使得部分干部产生了距离感，影响了团队的凝聚力。*同志在工作中有时急于求成，缺乏细致的思考和调研。对于基层群众的了解不足，导致在制定相关政策时，未能充分考虑群众的需求和具体情况。*同志应加强与基层干部的沟通，增加与群众的接触，理解和解决基层实际问题，从而提高工作决策的科学性与实效性。
四、对*同志（纪委负责人）的批评意见
*同志在履行纪委职责方面存在一定的缺失。作为纪委负责人，*同志应更加重视党风廉政建设，但在实际工作中，*同志往往过于注重形式上的落实，而忽视了实效。下基层
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