农商银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料(四个带头+典型案例剖析)

农商银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
    按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,聚焦“四个带头”总体要求,紧密结合自身工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。
    一、存在的突出问题
    (一)在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要思想的学习,多停留在表面,缺乏系统性、深入性的研究。如在学习党的金融政策理论时,只是简单了解政策条文,没有深入探究其背后的逻辑和对农商行发展的深层次指导意义,导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在组织部门学习时,形式较为单一,主要以集中学习文件为主,缺乏互动交流和案例分析,学习效果不尽人意。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。在面对金融市场上一些不实信息和负面言论时,未能及时意识到其可能带来的政治影响,没有迅速采取有效措施进行应对和引导。例如,在个别网络平台出现对农商行不利的谣言时,没有第一时间判断出其可能引发的舆情风险,导致在一定程度上影响了农商行的形象。执行纪律规矩有偏差。虽然在大是大非面前能够坚守原则,但在一些细节和日常工作中,还存在执行纪律规矩不够严格的情况。如在考勤制度执行上,有时因工作繁忙而忽视了自身的考勤打卡,对一些下属员工的轻微违规行为,也未能及时严肃地进行批评教育,存在一定的“老好人”思想。
    (二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累,逐渐放松了对党性修养的持续锻炼。在处理一些复杂的工作问题时,没有完全从党性原则的高度去思考和解决,有时会受到个人情绪和利益的影响。如在普惠金融业务推广中,过于关注业绩指标,而对一些基层员工的实际困难和客户的合理诉求关注不够,没有充分体现出共产党员应有的担当和情怀。廉洁自律意识有差距。虽然能够自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,但在一些社交场合中,还存在对廉洁风险警惕性不够高的情况。如在与一些合作企业的交流活动中,对一些看似正常的礼品赠送和宴请,没有坚决拒绝,虽然没有造成实质性的违规问题,但反映出自身廉洁自律意识还需进一步强化。工作作风不够扎实。在工作中存在一定的浮躁情绪,对一些工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。如在电子银行产品推广工作中,前期制定了详细的推广计划,但在实际执行过程中,由于遇到一些困难和阻力,没有持续跟踪和督促,导致部分推广任务没有按时完成。在深入基层调研时,也存在走过场、浮于表面的问题,对基层员工和客户的实际需求了解不够深入。
    (三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强烈。在面对一些重大风险和复杂问题时,存在一定的畏难情绪,担当意识和勇气不足。如在处理不良贷款清收工作中,对于一些历史遗留的疑难问题,没有主动承担责任,积极寻找解决办法,而是依赖上级领导和其他部门的支持,导致清收工作进展缓慢。在安全保卫工作中,对一些潜在的安全隐患,没有及时采取有效的防范措施,存在一定的侥幸心理。创新能力有待提高。在推动金融产品和服务创新方面,思路不够开阔,创新能力不足。如在普惠金融产品创新上,习惯于沿用传统的产品模式和服务方式,没有充分结合市场需求和客户特点,开发出更具竞争力的新产品。在市场营销工作中,对新兴的营销渠道和方式了解不够,运用不熟练,导致营销效果不理想,市场份额增长缓慢。政绩观存在偏差。在工作中过于关注短期业绩和指标的完成,而忽视了农商行的长远发展和社会效益。如在制定市场营销策略时,过于注重眼前的客户数量和业务规模的增长,而对客户的质量和忠诚度关注不够,导致一些业务虽然短期内取得了一定的成绩,但从长期来看,存在较大的风险和隐患。
    (四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。在履行全面从严治党政治责任方面,存在对党建工作重视程度不够的问题,没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。如在安排工作时,更多地关注业务指标的完成,对党建工作的投入时间和精力不足,导致党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象。在对党员干部的管理上,存在失之于宽、失之于软的情况,对一些党员干部的轻微违纪行为,没有及时进行严肃处理。纪律教育效果不佳。虽然组织开展了一些纪律教育活动,但形式较为单一,内容不够丰富,教育效果不理想。如在开展纪律教育时,主要以学习党纪国法和观看警示教育片为主,缺乏针对性和实效性,没有结合农商行的实际案例进行深入剖析,导致部分党员干部对纪律教育的重视程度不够,没有真正将纪律要求内化于心、外化于行。网络空间管理不足。在规范党员干部网络空间言行方面,缺乏有效的管理和监督机制。对党员干部在网络平台上的言论和行为关注不够,没有及时发现和纠正一些不当言论和行为。如在个别情况下,有党员干部在网络上发表了一些与农商行形象不符的言论,在一定程度上影响了农商行的声誉,但由于缺乏相应的管理机制,未能及时进行处理和引导。
(五)以违纪案例为鉴,深刻反思自身不足。以原山东省农信社原纪委书记展西亮违纪案为鉴,反思廉洁自律不足。展西亮利用职权为他人在贷款办理等方面谋利,非法收受巨额财物,严重违反党纪国法。反思自身,虽无此类严重违法违纪行为,但在与客户交往中,有时会放松对廉洁风险的警惕,没有时刻以高标准严格要求自己。如在一些业务洽谈场合,对客户的一些小礼品或宴请没有坚决拒绝,认为不会产生严重后果,这反映出自己廉洁自律的意识还不够坚定,对廉洁风险的防范还不够到位。反思纪律意识差距。展西亮在组织函询时不如实说明问题,违规收受礼品等,体现出其纪律意识的淡薄。对比自身,在工作中有时也会出现对一

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