副市长在2024年民主生活会上的对照检查材料（5180字）四个带头
根据《市纪委机关市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》部署要求，会前，我认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面
一是对政治纪律在科技创新发展中的战略作用认识不足。在统筹推进科技创新和产业发展工作中，对习近平总书记关于科技自立自强的重要指示精神，以及“打好关键核心技术攻坚战”的部署要求学习领会不够深入。对于涉及科技创新领域的重大任务，没有从维护政治安全的高度来认识和把握。在推动企业技术创新中，过分注重经济效益，而忽视了科技领域是大国博弈的重要战场，对潜在的技术安全风险和产业链风险警惕性不够，缺乏系统性思维和前瞻性谋划。对分管部门在科研诚信、数据安全等重要领域存在的薄弱环节，单纯从业务角度处理，缺乏政治敏锐性。
二是对标高质量发展要求的政治站位不高。在推进制造业转型升级过程中，对新发展理念理解不够深刻，工作中存在急功近利、片面追求速度和规模的倾向。对一些分管干部存在的违背新发展理念、背离高质量发展要求的苗头性问题重视不够，没有及时从政治纪律角度予以纠正。比如在招商引资工作中，个别干部存在不顾环境承载能力、片面追求投资额度的做法，对这种政绩观错位的问题纠正不力。在服务外贸企业发展中，对稳住外贸基本盘的政治意义认识不够深，工作推动力度不够。
三是加强长效机制建设的政治执行力不强。对推进党纪学习教育常态化长效化重视不够，在分管部门特别是直属单位，以党性原则凝聚科技创新、产业发展合力的作用发挥不充分。对推动科技、工信、商务等领域党建工作的特点规律研究不够，对基层党组织建设存在“一刀切”的简单化做法。在开展理想信念教育时，对科技工作者、企业家群体的思想政治工作方式方法把握不准，说服力和感染力不强。在构建亲清政商关系中，对规范政商交往的制度机制建设不够完善，存在制度成果转化应用不够充分的问题。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是科技监管领域纪律规矩意识淡化。对科技项目管理、科研经费使用等重点领域的纪律要求学习不够深入，对科研诚信和学风建设重视不够。在监督管理中存在“好人主义”思想，对科研项目验收把关不够严格，对学术不端行为查处不力。在推进产学研合作过程中，对科技人员参与企业项目的行为边界把握不准，存在廉洁风险防控机制不健全的问题。对分管部门科技项目资金使用、科研成果转化等环节的监管不够严格，个别项目存在资金使用效益不高的问题。
二是数字政务管理存在失察失管问题。对政务数据管理和使用的纪律要求把握不够严格，在数据安全、个人信息保护等方面存在薄弱环节。推进数字政府建设过程中，对一些涉及敏感数据的项目风险评估不够充分，存在重建设轻管理的倾向。在政务服务数字化改革中，对数据共享应用的边界和原则把握不够准确，存在数据使用超范围的风险。对行政审批过程中的廉洁风险防控不够到位，个别窗口工作人员存在吃拿卡要等问题。
三是商务领域作风建设不够扎实。在服务企业过程中，存在重点企业联系不够紧密、企业诉求办理不够及时的问题。对中小企业融资难、用工难等问题研究不够深入，工作措施针对性不强。在开展招商引资工作中，对项目引进把关不够严格，存在重引进轻管理的问题。对外贸企业服务工作统筹协调不够有力，部门协同联动机制不够顺畅。在口岸建设和管理中，对通关便利化措施落实不够到位，影响营商环境优化。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是推进科技创新的担当作为不足。在推动关键核心技术攻关中，对“卡脖子”问题研究不够深入，统筹科技资源的力度不够大。对企业创新主体地位的认识不够深刻，产学研协同创新的体制机制还不够完善。在科技体制改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，改革举措落地见效不够明显。对科技人才引进和培养的政策创新不够有力，人才发展环境还需进一步优化。
二是工业转型升级推进不够有力。在推动制造业数字化转型中，对新技术新模式的应用研究不够深入，产业数字化进程相对滞后。对传统产业改造升级的路径研究不够充分，政策措施的精准性和有效性不够强。在培育新兴产业方面，对产业发展规律把握不够准确，存在一哄而上、同质化发展的问题。对产业链供应链安全的风险研判不够深入，产业链韧性提升的工作举措不够有力。
三是优化营商环境的创新突破不够。在深化“放管服”改革中，对简政放权、流程再造的力度不够大，存在放权不够彻底、监管跟不上的问题。推进政务服务标准化建设不够有力，跨部门业务协同和数据共享还有障碍。对营商环境评价反映的突出问题整改不够彻底，一些涉企政策落地见效不够明显。在服务企业方面，主动服务意识不够强，帮助企业纾困解难的举措不够精准。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是全面从严治党主体责任落实不够到位。对分管部门的党建工作统筹谋划不够，党建和业务工作的融合不够紧密。在科技、工信等重点领域，对廉政风险防控机制建设研究不够深入，制度执行不够严格。对分管干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不够及时。在商务、政务服务等窗口单位，对党风廉政建设的重视程度不够，监督检查不够有力。
二是破除形式主义官僚主义成效不够明显。对基层负担过重问题重视不够，文山会海、督查检查考核过多过频的问题仍然存在。在政务服务改革中，一些简化优化的举措落实不够到位，办事群众和企业仍反映办事程序繁琐。对分管部门制发文件、开展检查考核把关不够严格，存在增加基层负担的问题。在服务企业过程中，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，服务质效有待提升。
三是预防腐败的制度机制不够健全。在工业项目审批、科技项目立项等重点领域，
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