党组织书记2024年抓基层党建述职报告
2024年以来，在市委的坚强领导和精心指导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，切实履职担当，全力推动管党治党责任落实，全面推进党支部标准化、规范化建设，将抓好党建视作首要政治任务，不断取得基层党建工作的新进展。现就具体工作开展情况汇报如下：
一、工作总结
（一）着力加强党的政治建设，坚定政治信念，巩固政治立场。
一是坚持“第一议题”学习制度。自年初以来，我严格落实“第一议题”制度，迅速跟进学习习近平总书记重要讲话与指示批示精神，全年共组织召开局党组会议学习8次，围绕党的XX大精神和党纪学习教育等主题，集中开展研讨交流4次。二是积极加强意识形态工作。郑重履行意识形态工作责任制，全面强化阵地建设与管理，充分利用官方网站、微信公众号等平台，积极宣传社会主义核心价值观活动。举办了建党周年纪念活动和“家风故事”征集活动，累计收集并报送优秀家风故事10篇；组织党员干部参加“红色经典歌曲合唱”和理论知识比拼等丰富多彩的活动。为有效预防网络舆情，制定了《网络舆情应急管理方案》，对潜在舆情风险进行前置预警与研判，累计监测相关网络舆情信息15条，全部依照程序进行闭环管理解决。
（二）增强基层组织战斗力，构筑坚实堡垒阵地。根据市直机关工委的工作部署，及时调整优化基层党组织架构。在今年的换届改选后，局机关设立了1个党总支和11个党支部，党员总数增加至182名。深入推进党支部标准化、规范化建设，始终坚持问题导向和统筹解决思维，严格对标对表《条例》涉及的党支部职能定位、设置、基任务和机关党支部的重点任务、工作机制、组织生活程序、支部委员会建设以及领导指导责任等方面，逐项梳理完善，精准制定对策，切实健全工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。积极开展“四强”党支部创建活动，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，局机关党委所辖支部被评为市级“四强”党支部。
（三）坚持党员教育管理，提升质量与效益。一方面，持续开展党员教育培训。更加注重政治关怀、激发精神动力，并在工作中施以重任，令广大党员感受到组织的关怀和温暖。通过集中培训、视频教学、实地考察、网络答题等多元化形式开展培训活动。积极举办建党周年“红心向党、蓝色情怀”微党课大赛，以及“学用新思想·建功新时代”主题读书分享会；开展了3期入党积极分子和发展对象培训班，组织机关党员干部赴xx革命纪念馆进行了红色教育实践活动。另一方面，充分发挥党员先锋模范作用。引导党员干部在岗位上争先创优、攻坚克难，充分发挥示范引领作用。成立志愿服务队伍，助力文明城市创建，我本人带队参与抗洪救灾，以实际行动影响和带动系统内干部职工捐款捐物x万元，助力灾区重建。
（四）健全党员直接联系服务群众的制度机制。始终坚持为民服务的宗旨，推动建立党员干部联系群众的制度。出台了《市直机关党员领导干部挂钩联系群众实施方案》，各党支部书记与联系的领域党员群众分别签署意见书，每月至少深入基层调研一次，听取群众意见和建议，切实解决群众面临的实际困难。一年来，局机关班子成员累计走访基层30人次，发现并解决难题12个。
（五）力行全面从严治党，打造良好政治生态
一是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。制定了《市纪委监委驻市教育局纪检监察组廉政监督员管理制度（试行）》，进一步加强内部监督机制建设。积极督促班子成员认真填报个人有关事项报告，深入推进群众身边腐败和作风问题专项整治，发现并解决问题12个。二是严格执行党内法规制度。认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格落实有责必问、问责必严的监督检查原则。三是紧盯重要时间节点开展督查检查。在元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等重要节点开展抽查检查，全年共进行督查检查12次，并发布通报2次。
二、存在问题与挑战
（一）基层党建工作发展不够均衡。因人员调动等原因，部分基层党组织在推进党建工作的思路上不够清晰，办法也相对不足，党建引领作用的发挥体现不够充分。如，个别支部在执行“三会一课”等党内政治生活制度时不够严格；党建与业务工作没有深度融合，仍出现就党建抓党建的现象；在发展党员工作中，部分支部的思想认识不够高，积极性不足。对此，这些问题需要在今后的工作中引起重视并着力加以解决
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