市场监管局党组成员、副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检视情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。在关注市场动态时，更多地聚焦于业务层面，如市场主体数量、投诉举报数据等，对可能引发政治风险的市场波动和舆情关注不够。今年有2起涉及市场监管的网络舆情事件，在初期没有及时意识到其潜在的政治影响，未能第一时间采取有效措施应对，导致舆情在一定范围内扩散。团结协作意识有待加强。在与其他党组成员和科室沟通协作时，存在本位主义思想。在涉及多部门的市场监管工作中，更多地考虑本科室的利益和工作难度，对其他部门的支持配合不够积极主动。如在开展一次联合执法行动中，因与其他科室在工作分工上存在分歧，导致行动开展不顺畅，执法效率低下。抵制不良思想不够有力。对一些错误言论和小道消息缺乏坚决的抵制态度。在听到一些诋毁党的形象、歪曲政策的言论时，没有及时进行纠正和制止，甚至有时还参与了一些无关紧要的讨论。在一次单位内部的交流活动中，有个别同志发表了一些对市场监管政策不满的言论，我没有及时站出来予以纠正，而是选择了沉默。决策参与深度不足。在党组决策过程中，有时对一些重大问题的研究不够深入，提出的意见和建议缺乏针对性和可操作性。在讨论制定市场监管的年度工作计划时，由于前期调研不充分，对一些重点工作的部署和安排考虑不够周全，导致在实际执行过程中出现了一些问题。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待提升。在工作中，有时会因为一些琐事而影响自己的情绪和工作态度，缺乏共产党员应有的坚韧和毅力。如在面对一些复杂的投诉举报案件时，处理过程中容易产生急躁情绪，对投诉群众的态度不够耐心，没有充分体现出党员干部的良好形象。今年共接到类似投诉案件5起，其中有2起因自己的情绪问题导致群众满意度不高。廉洁自律意识需强化。虽然自己能够做到廉洁奉公，但对身边工作人员和家属的廉洁教育不够到位。在与供应商和服务对象接触时，没有时刻保持警惕，存在一定的廉政风险。今年有一次在与一家供应商洽谈业务时，对方提出可以提供一些额外的服务和优惠，虽然自己当场拒绝了，但没有及时对身边工作人员进行提醒和教育。为民服务宗旨不牢。在工作中，有时会过于关注工作指标和任务完成情况，而忽视了群众的实际需求和利益。如在推进某项市场监管改革措施时，没有充分考虑到部分小微企业的实际困难，导致一些企业在适应新政策过程中遇到了较大的阻力，群众对此有一定的意见。艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的变化，自己在一定程度上滋生了享乐主义思想，艰苦奋斗的精神有所淡化。在工作中，对一些艰苦的工作任务和环境存在抵触情绪，不愿意吃苦受累。如在开展农村市场监管工作时，觉得条件艰苦，工作积极性不高，工作效率也受到了影响。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不足。在市场监管工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。如在面对新兴的网络市场监管问题时，没有及时研究和探索新的监管模式和手段，仍然沿用传统的线下监管方式，导致监管效果不佳。今年网络市场投诉举报案件同比增长了30％，但处理效率和满意度却有所下降。担当精神不够强。在遇到一些重大的市场监管难题和风险挑战时，存在推诿扯皮、不敢担当的情况。如在处理一起涉及多个部门的食品安全突发事件时，没有主动承担起牵头协调的责任，而是等待其他部门来主导，导致事件处理不及时，在社会上造成了一定的不良影响。服务发展能力有待提高。在服务市场主体发展方面，虽然出台了一些政策措施，但实际效果不够理想。如在帮助企业解决融资难题时，虽然与多家银行进行了沟通协调，但由于缺乏具体的操作细则和跟踪服务，导致真正能够获得融资支持的企业数量不多，今年仅帮助10家企业获得了银行贷款，与企业的实际需求还有较大差距。改革推进力度不够。在推进市场监管体制改革过程中，遇到了一些阻力和困难，有时会产生畏难情绪，导致改革进度缓慢。如在整合市场监管执法资源时，由于涉及到人员调整和职能划转等问题，协调难度较大，没有能够按照预定的时间节点完成改革任务，影响了整体工作效率。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中没有将党建工作与业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。如在制定科室年度工作计划时，对党建工作的部署不够具体，没有明确的目标和措施，导致党建工作缺乏针对性和实效性。对干部激励关怀不够。在工作中，对干部的工作压力和生活困难关注不够，缺乏有效的激励和关怀措施。如在干部加班加点完成重要任务后，没有及时给予肯定和奖励，在干部遇到生活困难时，也没有提供足够的帮助和支持。导致部分干部工作积极性不高，存在一定的思想波动。对基层党组织建设指导不力。对联系的经开区分局等基层党组织的建设工作指导不够深入，没有及时帮助解决一些实际问题和困难。如在基层党组织开展党建活动时，没有给予足够的支持和指导，导致活动形式单一，效果不佳。今年经开区分局组织的党建活动中，有一半以上的活动参与度不高，党员的积极性没有充分调动起来。抓党建工作的能力有待提高。自身在党建工作方面的理论水平和业务能力还不够强，对一些新的党建工作要求和方法掌握不够熟练。在组织开展党建工作时，有时会出现思路不清晰、方法不当等问题，影响了党建工作的质量和效果。如在开展“三会一课”时，内容和形式不够新颖，缺乏吸引力，党员的参与度不高。
（五）剖析典型案例，反思自身不足方面。以案为鉴，纪律意识仍需强化。以XX市XX新区XX市场监督管理所所长孙某某等人匿名诬告XX市委巡察组干部王某某案为鉴。孙某某等人的行为严重违反了党的纪律，损害了党的形象和巡察工作的权威性。反思自身，虽然没有类似的违纪行为，但在纪律意识方面还存在一些不足。有时在工作中会因为一些小的疏忽而违反工作纪律，如偶尔会出现迟到早退的情况，没有充分认识到纪律的严肃性。汲取教训，担当精神有待加强。孙某某为了个人目的，不惜捏造事实诬告他人，反映出其缺乏担当精神和责任感。在实际工作中，自己也存在担当不足的问题。如在面对一些复杂的市场监管案件时，担心承担责任，会出现犹豫不决的情况，不能及时果断地做出决策，导致案件处理时间延长，影响了市场秩序和群众
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