区人社局2024年工作总结及2025年工作计划
近年来，XX区在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等重点工作取得新成效，实现新突破，为全区经济社会的健康快速发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑。现将具体工作开展情况总结如下。
一、主要做法
（一）围绕就业优先，着力提升就业创业质量。一是全力促进城镇新增就业。深入实施就业优先战略，推动城镇就业规模持续扩大。今年以来，全区城镇新增就业18560人，失业人员再就业3429人，就业困难人员再就业546人。二是全力打造充分就业社区。全区36个社区获评省级“三公里”充分就业社区，其中安康社区被评为“三公里”充分就业社区示范社区。52个社区被评为市级“三公里”充分就业社区、3个街道被评为“充分就业街道、4个村被评为三公里”充分就业示范村。三是全力保障重点企业用工。常态化开展“2+N”招聘活动，扎实实施“春风行动”“就业援助月”、民营企业服务月、“百日千万”“招才引智高校行”等专项招聘行动。今年以来，累计组织线下招聘会109场，累计对接服务用人企业2311家（次），提供就业岗位数63131个，进场求职12735人，达成意向数3114人。累计收集385家“四上企业”用工需求712人，解决用工516人。四是全力做好重点群体帮扶。今年以来，募集企业见习基地66家、岗位1069个，机关事业单位见习基地25家岗位66个，完成全年目标任务的284%，截至11月底，累计上岗192人。开发公益性岗位600个，完成全年目标任务的100%，2024年累计安置公益性326人。面向255名就业困难人员发放了灵活就业社保补贴合计XX万元。五是全力推进乡村稳岗就业。组织防返贫监测对象务工69人，安排39名监测对象就地就近安排从事辅助性就业岗位，年人均增收XX元。对跨省务工的8名监测对象按照人均XX元标准兑现了跨省务工一次性交通补助。扎实推进乡村振兴车间建设，充分利用辖区内乡村现有资源，新建3个乡村振兴工厂，吸纳农村劳动力就业213人。六是全力实施创业安徽行动。加快推进落实《创业淮北行动方案》各项举措，持续优化创业促进就业政策环境，着力提升创业质量。今年以来，全区累计新增市场主体9431个。支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者1294人。开展“源来好创业”等各类创业活动38期，参加人数达2371人。积极参与评选市级“创业之星”评选，淮北市敬安农业科技有限公司、安徽杨府锦调味食品股份有限公司两家公司获评市级“创业安徽之星”。举办“周六创业课”9期，引导发放创业担保贷款311笔XX万元。
（二）围绕扩面提质，着力完善社会保障体系。一是扎实开展参保扩面。广泛宣传社保政策，发放张贴宣传品20000余份。2024年，新注册企业参保85家，企业职工养老保险参保10.66万人，工伤保险参保5.15万人，失业保险参保3.82万人。机关事业养老保险参保3211人，城乡居民养老保险参保6.46万人，缴费1.9万人。根据市场监管部门提供的企业注册信息进行数据比对，精准识别未参保企业数据信息，有的放矢开展参保扩面工作。2024年，全区新增511家参保单位2144人。城乡居民基本医疗保险参保23.83万人，基本医疗保险参保率为99%。特殊人群分类资助共计参保6933人，分类资助对象参保率为100%。二是按时足额发放社会保险待遇。截至11月底，全区机关事业单位退休人员累计发放养老金9806万元，2024年度调待1624人，补发XX万，2023年度退休人员待遇重核91人，补发190万；城乡居民待遇领取人员累计发放养老金4239万元，基本养老保险社会化发放率和支付率均达到100%。三是助力医保衔接乡村振兴。围绕“基本医疗有保障”核心任务，高效推进医疗保障脱贫攻坚有效衔接乡村振兴，稳步落实应保尽保、应资尽资、应享尽享、应救尽救。截至目前，医疗救助28233人次，救助金额XX万元。四是坚决维持监管高压态势。坚持日常监督检查全覆盖，聚焦重点领域开展专项整治，通过日常监管、专项整治联动，双线发力的模式，进一步增强监管力度。截至目前，已对全区456家定点医药机构完成现场检查，检查覆盖率100%，约谈、限期整改80家，暂停医保协议/结算8家，解除医保协议10家，追回医保资金并扣除违约金80家，行政处罚1家，累计追缴违规使用的基金共计255.64万元。大力推进定点医疗机构“云监管”，构建事前提醒、事中审核、事后监管的全流程监督管理安全防线，全面提升医保监管智能化水平。XX区446家定点医药机构均配备医保在线视频监控，18家一级医院均配备医保智能场景设备，1家一级医院试点远程查房系统。
（三）围绕人才强区，着力深化人才支撑体系。一是推深做实人才培育。根据企业需求和市场导向，持续开展多样化、个性化的职业技能培训，为企业提供了充足的技能人才储备。2024年以来，累计培训4480人，新增高技能人才1731人。大力推进博士创新实践基地和博士后工作站建设，2024年以来依托全区现有的6家省级博士后工作站和3家市级博士创新实践基地，引进博士8名。二是推深做实人才补贴。贯彻落实省市区各项人才政策，在区政务服务中心开设人才服务窗口，专人受理人才政策补贴申报业务，实行随时申报、随时受理、季度兑现办理机制。截至11月底，共受理各项人才补贴1646人次470.28万元。三是推深做实人才招引。面向社会公开招聘工作人员14名，招聘教师10名，安置乡村定向培养教师3名。统筹推进事业单位人员晋升管理，晋升事业单位管理岗位九级职员5人。
（四）围绕安全稳定，着力构建和谐劳动关系。一是加大执法办案力度，守牢工资保障底线。始终保持“根治欠薪”的高压态势，在全区范围内开展保障农民工工资支付“安薪行动”，对辖区在建工程项目制度落实及运营情况进行常态化检查。今年以来，累计受理各类投诉举
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