新形势下石油企业基层党建工作的新思路
Summary:基层党建工作作为石油企业的政治源泉，能够体现出企业中的软实力。新形势下革新基础党建工作思路，有效发挥党建工作的作用，对增强企业治理，晋升员工的综合素养，提升企业竞争力有着重要作用。本文从党建工作的方向、内容、机制及党风建设等方面提出了相应的新思路，以供参考。
Key:石油企业;基层党建;工作;创新
在新形势下，随着社会经济的快速发展，石油企业也得到了相应的发展，保证了国家经济的发展，但也带来的一定的市场竞争。石油企业内基础党建工作是保证企业发展的基础，是开展思想工作的根源，应根据新形势下的实际情况创新思路，提高企业对党建工作的管理能力。
一、明确基层党建工作方向
石油企业党组织应统揽全局，认真分析新形势下党组织应承担的责任及义务，明确基层党建工作的新思路，正确认识党建工作的方向，树立全新的工作观念。根据社会发展做好党建工作，从党建工作方面促进石油企业发展，根据作为以谋求石油企业占据良好的市场地位，并根据自身地位作出相应的作为，将基层党建工作明确到关心员工的难点及改善作风方面，将相关工作落实到实处，实现与相关工作相互促进、相互协调的良好局面[1]。结合明确的工作方向，制定工作计划，找准相应的切合点，经过精心策划，逐渐落实党建工作的各个环节，有效渗透到石油企业经营管理，促进企业良好发展。
二、创新基层党建活动内容
党建活动应与时代发展相适应，根据党员员工的需求制定活动内容，主要服务于企业及内部员工，创新党建活动。具体可以通过以下几点来完成:1.借助“三会一课”等形式，丰富活动方式，尤其是信息技术快速发展的时代，党组织可以借助微信、网站等方式让党员员工积极参与到党建活动中。2.组织主题系列活动，形成属于企业自身的品牌特色。例如围绕企业核心，结合企业发展任务，开展“每周新故事”等基础活动，讲述身边的实际故事，加强员工对企业工作的信心，激发员工工作积极性。3.选择先进工作的典型，加强员工的自信心，创建良好的工作气氛[2]。4.组织员工工作技能训练活动，
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