乡镇领导班子成员2024年民主生活会个人对照检查材料
根据市委《关于召开?2024?年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升。对一些社会热点问题和网络舆情的敏感度不够，未能及时从政治高度去分析和判断其背后可能存在的风险和挑战，有时对一些看似普通但可能影响党的形象和团结统一的言论或行为，没有第一时间从政治纪律和政治规矩的角度去制止或纠正。二是政治学习深度不足。虽然能够按时参加党组织安排的政治学习活动，但在学习过程中，对新思想、党的二十届二中、三中全会精神等重要理论的学习还停留在表面，缺乏深入钻研和系统思考，未能完全做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用党的创新理论指导实践的能力不足。三是政治执行力不够坚决。在贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求时，有时存在执行不够到位、落实不够彻底的问题。例如，在推进乡村振兴战略的某些具体项目中，由于前期调研不够充分，导致项目推进过程中出现了一些困难和问题，影响了整体进度和效果，反映出在执行政治任务时缺乏足够的前瞻性和坚定性。四是党内政治生活参与度不够。在参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活时，有时存在被动参与的情况，未能充分发挥主观能动性，积极主动地开展批评与自我批评，与班子成员和党员干部之间的思想交流和政治互动不够深入，影响了党内政治生活的质量和效果，也不利于自身党性修养的提升。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锻炼不够经常。日常工作繁忙，往往把精力更多地放在具体事务上，忽视了党性修养的持续锻炼和提升。对党章党规党纪的学习不够系统、不够深入，未能时刻以党员标准严格要求自己，在思想上、作风上出现了一些松懈和麻痹思想，导致党性观念有所淡化。二是纪律意识不够牢固。对党的纪律和规矩的认识还不够深刻，有时存在纪律松懈、作风散漫的现象。例如，在工作时间的遵守上，偶尔会出现迟到早退的情况；在会议纪律方面，有时会因处理其他事务而分心或提前离场，没有充分认识到这些行为对纪律的破坏性和对工作的影响，反映出自身纪律意识不够强，自我约束不够严格。三是作风建设不够扎实。在工作中，有时存在形式主义和官僚主义倾向，对一些工作注重形式和表面效果，缺乏深入实际、深入群众的调查研究，导致一些政策和措施的制定不够科学合理，难以真正解决实际问题。同时，在服务群众方面，有时存在态度不够热情、工作不够细致的情况，没有完全做到以群众为中心，影响了群众对乡镇工作的满意度和信任度。四是自我要求不够严格。随着工作年限的增长，逐渐产生了自满情绪，对自己要求有所放松，没有时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，对一些不良风气和不良习惯的抵制不够坚决，存在随波逐流的现象，影响了个人形象和党员先锋模范作用的发挥。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任担当意识不够。在面对一些复杂任务和艰巨挑战时，存在畏难情绪，不敢大胆决策和果断行动，缺乏敢于担当、敢于负责的勇气和魄力。例如，在推进一些重点项目建设时，由于涉及多方利益协调和复杂矛盾处理，存在等靠思想，未能充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题，导致项目推进缓慢，影响了整体工作进度。二是创新能力不够。在工作中习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏创新思维和开拓精神，对新事物、新理念的接受和运用不够积极主动。例如，在乡村产业发展方面，未能充分挖掘本地特色资源，探索出具有创新性和竞争力的产业发展模式，导致产业发展相对滞后，难以适应乡村振兴战略的要求。三是风险防范意识不够。在推进工作中，对可能出现的风险和问题估计不足，缺乏前瞻性和预见性，未能提前制定有效的应对措施和预案。例如，在一些涉及群众切身利益的政策落实过程中，未能充分考虑到群众的接受程度和可能出现的矛盾纠纷，导致在实施过程中出现了一些不稳定因素，影响了工作的顺利开展。四是统筹协调能力不够。在处理复杂问题和推进重点工作时，有时存在顾此失彼、协调不力的情况，未能充分发挥乡镇领导班子的整体合力，影响了工作效率和工作质量。例如，在一些跨部门、跨领域的项目推进中，未能有效整合各方资源，形成工作合力，导致项目进展不顺利，反映出自身在统筹协调能力方面还存在不足。五是服务群众不够主动。在工作中，有时存在重管理轻服务的现象，对群众的实际需求和困难关注不够，未能真正站在群众的角度去思考和解决问题。例如，在一些民生项目的实施过程中，未能充分征求群众意见，导致项目实施效果与群众期望存在差距，影响了群众的获得感和幸福感。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为乡镇领导班子成员，对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向，对党建工作投入的精力相对不足，未能充分发挥自身在全面从严治党中的示范引领作用。例如，在日常工作中，对党员干部的教育管理监督不够严格，存在“宽松软”的现象，导致一些党员干部纪律意识淡薄，作风不实，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是监督执纪力度不够大。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，对党员干部的日常监督不够到位，存在监督空白和薄弱环节。例如，在一些重点领域和关键环节的监督上，未能建立有效的监督机制和风险防控体系，导致一些违规违纪行为未能及时发现和纠正，影响了全面从严治党的深入推进。三是基层党组织建设不够扎实。对基层党组织建设重视不够，对村（社区）党组织的指导和支持
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