x州创新“三项机制”引领老干部发挥余热（1）
2022年以来，x州委老干部局围绕中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习贯彻落实，以唱响“夕阳增辉?好花更红”品牌为切入点，巩固提升“先锋黔老”党建品牌，不断深化离退休干部党的建设工作，创新“三项机制”引领老干部发挥余热。
一是突出“四抓四提升”，构建志愿服务长效机制。通过抓政策设计，提升志愿服务保障力；抓队伍建设，提升志愿服务实效性；抓载体搭建，提升志愿服务参与度；抓品牌建设，提升志愿服务影响力。建立了以《x州关心关爱离退休干部工作机制的意见》为基础，以《关于在离退休干部职工党支部中组建离退休干部职工志愿服务队（团、组）的实施方案》《关于选聘离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员的实施方案》《关于鼓励退休干部返乡助力乡村振兴的意见》《关于在全州离退休干部党员中开展“五老五进当五员”活动的通知》的“1+4”政策体系，动员引领全州x名老同志组建“先锋黔老”志愿服务队x支，在全州x家非公有制经济组织中配备x余名离退休干部，有效为发挥老干部余热搭建平台。
二是实施“五员助五兴”，构建助力乡村振兴合力机制。通过组织老干部当好顾问员，特色示范兴产业；当好宣传员，承创融合兴文化；当好辅导员，培育贤能兴人才；当好治理员，城乡治理兴生态；当好指导员，强基固本兴组织。全州老干部在五员队伍上开展各类宣讲x场次，帮助协调项目x个、资金x万元，建成科技服务示范基地x个，开展农村实用技术培训x场次、培训x万余人次，化解矛盾纠纷x起，编书撰志x本，做到把平台搭建与使用有效衔接。
三是推行“退企村”三结合，构建延伸志愿服务触角机制。通过探索以离退休干部党组织为中心，以非公有制经济组织和社会组织、社区党组织、村级党组织为结合点“退企村”三结合方式，为乡村发展出力献策，助力发展，部分地区成效突出。如惠水县依托“退企村”三结合，采取“进驻长田工业园区各家企业购买一点、惠水好花红商会各企业购买一点、支部党员购买一点、支部分批发动各临时党小组党员购买一点”的“四个一点”的方式，畅通对接渠道，有效解决农产品滞销问题。
x市“三举措”激励引导离退休干部献余热作贡献（2）
近年来，x市通过建队伍、搭平台、创品牌，激励引导广大离退休干部紧紧围绕市委中心大局献余热、作贡献，以奋发有为的精神迈步新征程、建功新时代。
一、建队伍，凝聚智慧力量
全面了解掌握全市60至70岁的离退休干部基本情况，建立离退休干部专家人才库，将x名工作阅历丰富、专业技能过硬的老干部纳入人才库；建立助力基层治理队伍，将x余名老干部老党员推荐到社区担任网格员、小区党组织书记、党建指导员、小区楼（栋）长、银晖管家等；建立老干部志愿服务队伍，打造志愿服务队x支，队员达x余人，进一步凝聚老同志老干部的智慧和力量，有力助推全市经济社会高质量发展。
二、搭平台，激励担当作为
结合老党员老干部个人意愿、兴趣专长等，在社区党群服务中心、小区院落等培育打造特色鲜明、形式多样的老党员（老干部）工作室x个，为社区居民提供法律咨询、矛盾调解、心理辅导等服务x余次，受到基层广大群众一致赞许。定期举行“老干部大讲堂”，组织引导老干部通过“老干部大讲堂”平台，以喜闻乐见的方式开展革命历史、传统文化等宣讲活动x余场次，受众达x万余人次。进一步丰富形式载体，围绕庆祝中国共产党成立x周年，组织开展“六个一百”行动，进一步坚定全市离退休干部永远听党话、跟党走的信心和决心；扎实开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动x场次，收集各类意见建议x条；谋划开展“银晖耀x”系列活动。
三、创品牌，扩大示范效应
坚持做靓“x银晖”老干部志愿服务品牌，组织引导老党员老干部围绕助力乡村振兴、城乡基层治理、全国文明城市创建、法治建设等方面开展志愿服务活动x余场次，涌现出“姜鸿英工作室”“王登年暖心室”“老顽童之家”“金秋驿站”等银龄治理先进典型。为充分发挥示范引领作用，今年，市县（区）老干部工作部门积极探索党建引领志愿服务的新路径，共创建“百名老干部进百村助振兴”行动、“银耀梨乡”志愿服务助力基层治理和乡村振兴、银晖志愿服务“1+1+2N”模式等品牌x项，进一步推动老干部志愿服务常态化规范化。
x县“三举措”全面抓实老干部工作（3）
“余热未尽献，老骥不偷闲。古梅无他求，点红暖人间。”近年来，x县高度重视老干部工作，不断创新工作理念，改进工作方式，通过强化自身建设、优化服务管理、聚焦作用发挥，全面抓实老干部工作。不断为党的事业发展增添正能量，让老干部老有所学、老有所养、老有所为。
一、强化自身建设，培育“老有所学”文化
一是强化教育学习。通过老年大学、老干部党校、老干部文化活动服务中心等阵地，分别采取专题讲座、辅导报告、座谈交流等方式，组织开展时事政策宣讲和热点问题解读，及时向老干部传达中央、省、州、县相关重大决策，通报全县经济和社会发展情况。利用微信公众号推送信息、定期向老干部编发学习资料、为老干部借阅各级重要文件，认真抓好政治理论学习，使老干部保持思想常新、信念坚定。2019年以来，共计开展专题讲座、座谈交流等x余次，编发学习资料x册。二是加强作风建设。以“五心一创”（虚心学习、诚心履职、耐心服务、爱心奉献、精心工作、创老干部满意之家）为载体，进一步贯彻全面从严治党对老干部工作的新要求，不断加强老干部队伍作风建设。扎实开展家风家规教育，树立先进典型，发挥优良传统作风，今年来，共计表彰“脱贫攻坚，银发生辉”老干部x名。三是加强组织建设。根据老干部党员分布情况，采取就近、自愿和组织安排的形式，合理设置离退休干部党组织，专门建立了x个党组织，将x名党员纳入管理，其余x名党员分布在全县各个党支部，确保每一位离退休干部党员都编入基层党组织。按照“学有阵地，乐有载体”的原则，加快老干部活动服务中心基础设施建设，不断优化老干部活动环境，为老干部文化养老打造平台。
二、优化服务管理，筑牢“老有所养”基础
一是落实政策待遇。推进离休干部的离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制“三个机制”有效运行，保证离休费、医药费落实到位。全面检查涉及离退休干部生活待遇政策的落实情况，发现问题及时纠正，加大督促力度，确保离退休干部待遇政策落实到位。定期开展健康知识讲座和体检，提供周到及时的保健服务。2019年以来，共计开展健康讲座x期，体检x余人。二是健全帮扶机制。进一步健全特殊困难离退休干部及无工作遗属帮扶机制，通过建立党内关怀制度、纳入社会救助、组织志愿者服务等办法，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休干部给予更多的关怀照顾，真正做到老同志急时有人助、难时有人帮、病时有人管。今年以来，共计走访慰问离退休干部和无工作遗孀x人，帮助办理高龄补贴x人。三是完善信访接待。畅通老干部诉求表达渠道，注重解决损害老干部切身利益的问题，依法保障离退休干部各项权益，真心与老干部交流思想，真正了解掌握老干部所思、所想、所需。同时，引导老同志顾大局、明事理，理性正确表达诉求。今年以来，共计接待老干部来访x余人次，未出现越级上访事件。
三、聚焦作用发挥，搭建“老有所为”平台
一是当好脱贫攻坚“参谋长”。组织老干部围绕脱贫攻坚工作，开展调研、考察学习活动，吸纳有思路、有观点的老干部组建热点，为打赢脱贫攻坚战建言献策。本着自愿、量力而行、安全方便的原则，积极组织离退休干部党支部开展助力脱贫攻坚帮扶行动，结对贫困村党支部创建“党建扶贫示范村、示范点、示范户”，为实现同步小康凝聚正能量。目前，县委办、县政府办等x个离退休党支部共计帮扶x个村x户贫困户，协助打造x个党建示范点。二是当好廉政建设“监督员”。由县纪委监委、县委组织部等部门聘任德高望重的老干部为党风监督员和行风督查员，根据干部管理条例、党员管理条例和行业管理规定，监督党员干部、督查行业作风。如渡马镇退休干部许修培积极参与廉政督查、环境卫生、文明秩序等整治工作，为加强党风廉政建设、净化行风民风起到了积极促进作用。三是当好承前启后“领航人”。充分发挥老干部余热，挖掘、整理、传播地域优秀传统文化，如现年94岁高龄的胡显清，退休后行走千里写生《侗乡行》《十里河滩湿》《x胜境》等巨幅画，雕刻《中国历届奥运冠军金石谱》印章x余方，为传承优秀文化添砖加瓦。在关心下一代工作上发挥爱心育人作用，制定年度关工委工作要点，加大基层调研，做好青少年的辅导教育和扶贫济困献爱心工作，不断提升关工委工作实效。
x县多措并举引领离退休干部发挥余热传递正能量（4）
x县坚持围绕中心、服务大局，通过开展走访慰问、颁发纪念章、开展文艺汇演、召开专题会议等方式，突出离退休干部作用发挥，切实丰富老同志精神文化生活，为全县经济社会发展贡献更多智慧和力量。
一、走访慰问送关怀
“七一”前夕，县四大班子主要领导带队深入开展全县离退休老干部进行走访慰问活动，为老同志们送去节日慰问，把党的关怀和温暖送到老同志心坎上。通过走访慰问，全面了解老同志生活、学习、身体健康等情况，切实督促相关职能部门（单位）严格落实好老同志政策待遇，切实解决离退休干部的实际困难，让他们生活无忧，安度晚年。
二、颁发荣誉激热情
采取集中颁发、上门颁发等方式，为党龄在50年以上的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，把党中央的殷殷嘱
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