在新任领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

在新任领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话
    同志们:
    今天,我们召开这个会议,主要是根据干部选拔任用的规定程序,对本次新调整任职的干部进行任前集体谈话。会议主要有两项议程,一是宣布干部任免调整方案;二是对新任干部做任前集体廉政谈话。下面,依次进行。
    首先,请*同志宣布干部任免调整方案。
    …………
    下面,按局党组工作安排,我为大家做任前廉政谈话。
    同志们,刚才,*部长宣布了干部任免调整方案,*同志做了任前廉政谈话,对加强党风廉政制度规定学习、严守党的政治纪律规矩、带头遵守廉政纪律规定等方面提出了具体要求,希望大家深刻领会、认真落实。
    这次干部调整,是县委经过通盘考虑、充分征求意见、反复酝酿讨论、严格组织程序的基础上,集体研究作出的决定。从今天开始,大家就将走上新的岗位,接受新的考验。下面,按照领导班子和干部队伍建设要求,结合这次干部调整实际,我讲四点意见,与大家共勉。
    第一,要正确认识,顾全大局。这次干部调整动议,重点在街道社区。为了腾出岗位,在街道安排曾经具有公务员身份、且在今年年底前达到职级晋升条件的25名社区干部,对街道社区领导班子进行了大幅调整,把部分担任街道主要领导职务的同志调整到了社区,个别同志可能在思想深处有疙瘩,在内心深处有想法。在这里我想谈四点希望:一要自觉服从工作大局。为了从根本上解决街道社区干部的公务员身份和职级待遇问题,县委经过认真调查摸底,反复向上级组织、人社、编制问题请示汇报,争取政策支持,最终达成了上面的解决方案,非常不容易。但是只要路子一通,后面的问题都将迎刃而解。希望大家自觉服从大局,正确理解县委意图,正确对待岗位调整,服从县委决策部署,始终在思想上、行动上与县委、区政府保持高度一致。二要理顺班子运行机制。这次重新恢复街道设置,配备街道领导班子,主要目的就是恢复街道行政机构,核定行政编制,解决同志们的身份和职级问题。在这里,我要特别强调一下,这次调整之后,各街道和中心社区原来的管理体制、运行机制、领导排名和经费保障等制度全部不变,继续保持街道社区合署办公、合二为一,绝不能因为配备街道班子而出现街道社区“两张皮”问题。三要抓好班子带好队伍。这次街道社区班子调整中,除调整配备了14个街道社区主要领导外,其他的大多都是班子副职。作为班子成员特别是班子主要领导,要切实负起抓班子、带队伍的工作职责,不断完善街道社区工作制度,加强党员干部职工教育管理,下功夫抓好领导班子建设,努力把班子建强、队伍带好。四是要注重增进班子团结。要坚持民主集中制原则,严格落实“三重一大”制度,遇事多沟通勤交流,集思广益,择善而从,集体讨论决定。要处理好正职与副职的关系,正职不能霸气,副职不能傲气;正职要放手,副职要放胆;正职要放心,副职要尽心,大事讲原则、小事讲风格,主动维护好班子团结。
第二,要忠实履职,不负众望。这次调整的干部主要有两部分,一部分是纪委领导班子及内设机构负责人,另外一部分是街道社区领导班子。对于调整配备的纪检干部,一定要主动适应全面从严管党治党的新形势,聚焦县委中心任务,牢记纪委工作职责,不断增强工作的责任感和使命感,在“真、实、严、诚”四个字上狠下功夫。一是要“真”。即讲政治、讲正气,坚持原则,敢于动真碰硬,敢于同不良风气作斗争。二是要“实”。即坚定信念,真抓实干,立足转职能、转方式、转作风,突出纪检监察机关主责主业,督促落实好两个主体责任。三是要“严”。即严格执行办案纪律、工作纪律和保密纪律,铁面无私、严明执纪。四是要“诚”。即要忠诚事业,淡泊名利得失,坚决维护党的纪律的严肃性,做党的忠诚卫士。对于新任职的街道社区干部来讲,在履行工作职责上要一定要做到“三个一”。即:一碗水端平,公正处事,在涉及群众切身利益的问题

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