国有企业2025年度党风廉政建设工作要点
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党风廉政建设高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好党风廉政建设工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党风廉政建设工作质量和水平，引领广大党员干部强化纪律规矩意识，为国有企业改革发展提供坚强的纪律作风保障。
一、主要工作目标
（一）做到“两个维护”更加坚决。围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会及二十届三中精神、“第一议题”制度执行、常态化纪律教育等开展监督，推动上级党组织各项决策部署在企业落实见效。通过强化党风廉政建设，夯实党员、干部政治思想基础，增强其纪律自觉，进一步统一思想、统一行动，在企业营造“创新奋进?奋勇争先”、干事创业的浓厚氛围。
（二）推动高质量发展更富成效。推动安全保供、绿色发展、提质增效、改革创新和党的建设等工作取得了新进展，安全生产突破20周年，市场电量拓展超年度目标10.51亿千瓦时，经营水平有效提升，全年完成光伏拓展容量53.2MW，顺利投产光伏项目150MW。增加研发经费投入，推进科技创新，加快形成新质生产力。
（三）企业政治生态更加清明。坚定不移落实全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，深入推进作风建设，严格抓好***及其实施细则精神落实，驰而不息纠“四风”、树新风，不敢腐的震慑初步形成，不能腐的机制逐步完善，不想腐的自觉日益增强，党风廉政建设和反腐败工作形成了从严从紧从硬的新常态，企业政治生态持续向好。
二、主要工作任务
（一）坚持干部率廉，树立廉洁自律“风向标”。紧盯领导干部和“关键少数”，用好领导干部在落实“一岗双责”，依法治企、合规管理等方面“七带头”当示范工作理念，坚持以身作则、以上率下，发挥“关键少数”示范作用，严管所辖、严负其责、严于律己，教育引导分管部门党员干部切实严明纪律规矩，做到逢会必讲廉洁、逢到必问廉洁、逢节必查廉洁、逢事必提廉洁，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）坚持思想育廉，淬炼对党忠诚“基本色”。坚持将纪律教育和党性教育、廉洁理念宣贯统一起来，把先进典型教育与反面警示教育融合起来，念好思想育廉“学、思、谈、倡”四字诀。一是念好知廉“学”字诀。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、党组织书记讲廉洁党课、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，深入学习贯彻***和党的二十大及二十届三中全会精神，及时跟进学习******重要指示批示精神，巩固主题教育成果，开展党纪学习教育，学习党章党规党纪、宪法法律法规。二是念好悟廉“思”字诀。把廉洁要求贯穿到企业治理、生产经营日常管理监督之中，决策先问法、经营先问规、办事依法规，明理悟道守初心，做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。三是念好明廉“谈”字诀。严格落实谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，做好谈心与批评文章，集体廉洁谈话1500余人次。四是念好崇廉“倡”字诀。紧抓春节、中秋等关键节点，以节点为“考点”，纠“四风”树新风，学“案例”明禁令，多样化开展节前廉洁提醒，推送“文明祭扫树新风”倡议书，宣传廉洁理念、廉洁典型，营造学廉、思廉、倡廉的良好氛围。
（三）坚持制度管廉，筑牢依法治企“防护网”。按照健全全面从严治党制度体系要求，结合实际将全面从严治党各项工作嵌入到制度设计、固化到制度建设中去，“立、改、废”标准制度200余项。建立审计监督体系，加强巡视巡察问题整改长效机制建设，优化业务流程10余项。加强廉洁风险防控体系建设，编制《全岗位廉洁风险防控手册》《新能源项目开发建设廉洁风险防控手册》，细化防控措施。破解“八小时以外”党员干部监督难题，抓早抓小、防微杜渐，建立“八小时之外”监督机制，研究制定《作风建设、纪律建设负面清单》。
（四）坚持警示醒廉，打造警示教育“必修课”。探索运用沉浸式、情景式、交互式、体验式等做法，落实警示教育“三个一”机制。一是坚持“每月一案例”，分层分类编发典型案例、增强警示教育的针对性。召开外委队伍、供应商廉洁座谈会，构建“亲清”共赢的合作关系。组织党员干部参观地方监狱反腐倡廉教育基地，听取服刑人员以身说法。二是坚持“一案一剖析”，针对《“风光”背后的贪腐》等违纪违法案例，结合廉洁风险点开展“清廉讲堂”，剖析问题根源，开展重点岗位人员“十电爱廉说”，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强警示教育的实效性。三是坚持“一案一整改”，用好反面典型“活教材”，以“身边人身边事”摄制“清泉纪律小课”，对照发生在群众身边的违规违纪问题，照镜子、正衣冠，对标对表、三省吾身，清廉自醒、自我净化，增强警示教育的警
如若转载，请注明出处：https://www.kuaisuzugao.com/202382.html
