国有企业2025年度党风廉政建设工作要点（3939字）
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党风廉政建设高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好党风廉政建设工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党风廉政建设工作质量和水平，引领广大党员干部强化纪律规矩意识，为国有企业改革发展提供坚强的纪律作风保障。
一、主要工作目标
（一）做到“两个维护”更加坚决。围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会及二十届三中精神、“第一议题”制度执行、常态化纪律教育等开展监督，推动上级党组织各项决策部署在企业落实见效。通过强化党风廉政建设，夯实党员、干部政治思想基础，增强其纪律自觉，进一步统一思想、统一行动，在企业营造“创新奋进奋勇争先”、干事创业的浓厚氛围。
（二）推动高质量发展更富成效。推动安全保供、绿色发展、提质增效、改革创新和党的建设等工作取得了新进展，安全生产突破20周年，市场电量拓展超年度目标10.51亿千瓦时，经营水平有效提升，全年完成光伏拓展容量53.2MW，顺利投产光伏项目150MW。增加研发经费投入，推进科技创新，加快形成新质生产力。
（三）企业政治生态更加清明。坚定不移落实全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，深入推进作风建设，严格抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，驰而不息纠“四风”、树新风，不敢腐的震慑初步形成，不能腐的机制逐步完善，不想腐的自觉日益增强，党风廉政建设和反腐败工作形成了从严从紧从硬的新常态，企业政治生态持续向好。
二、主要工作任务
（一）坚持干部率廉，树立廉洁自律“风向标”。紧盯领导干部和“关键少数”，用好领导干部在落实“一岗双责”，依法治企、合规管理等方面“七带头”当示范工作理念，坚持以身作则、以上率下，发挥“关键少数”示范作用，严管所辖、严负其责、严于律己，教育引导分管部门党员干部切实严明纪律规矩，做到逢会必讲廉洁、逢到必问廉洁、逢节必查廉洁、逢事必提廉洁，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）坚持思想育廉，淬炼对党忠诚“基本色”。坚持将纪律教育和党性教育、廉洁理念宣贯统一起来，把先进典型教育与反面警示教育融合起来，念好思想育廉“学、思、谈、倡”四字诀。一是念好知廉“学”字诀。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、党组织书记讲廉洁党课、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，巩固主题教育成果，开展党纪学习教育，学习党章党规党纪、宪法法律法规。二是念好悟廉“思”字诀。把廉洁要求贯穿到企业治理、生产经营日常管理监督之中，决策先问法、经营先问规、办事依法规，明理悟道守初心，做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人。三是念好明廉“谈”字诀。严格落实谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，做好谈心与批评文章，集体廉洁谈话1500余人次。四是念好崇廉“倡”字诀。紧抓春节、中秋等关键节点，以节点为“考点”，纠“四风”树新风，学“案例”明禁令，多样化开展节前廉洁提醒，推送“文明祭扫树新风”倡议书，宣传廉洁理念、廉洁典型，营造学廉、思廉、倡廉的良好氛围。
（三）坚持制度管廉，筑牢依法治企“防护网”。按照健全全面从严治党制度体系要求，结合实际将全面从严治党各项工作嵌入到制度设计、固化到制度建设中去，“立、改、废”标准制度200余项。建立审计监督体系，加强巡视巡察问题整改长效机制建设，优化业务流程10余项。加强廉洁风险防控体系建设，编制《全岗位廉洁风险防控手册》《新能源项目开发建设廉洁风险防控手册》，细化防控措施。破解“八小时以外”党员干部监督难题，抓早抓小、防微杜渐，建立“八小时之外”监督机制，研究制定《作风建设、纪律建设负面清单》。
（四）坚持警示醒廉，打造警示教育“必修课”。探索运用沉浸式、情景式、交互式、体验式等做法，落实警示教育“三个一”机制。一是坚持“每月一案例”，分层分类编发典型案例、增强警示教育的针对性。召开外委队伍、供应商廉洁座谈会，构建“亲清”共赢的合作关系。组织党员干部参观地方监狱反腐倡廉教育基地，听取服刑人员以身说法。二是坚持“一案一剖析”，针对《“风光”背后的贪腐》等违纪违法案例，结合廉洁风险点开展“清廉讲堂”，剖析问题根源，开展重点岗位人员“十电爱廉说”，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，增强警示教育的实效性。三是坚持“一案一整改”，用好反面典型“活教材”，以“身边人身边事”摄制“清泉纪律小课”，对照发生在群众身边的违规违纪问题，照镜子、正衣冠，对标对表、三省吾身，清廉自醒、自我净化，增强警示教育
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