2024年度领导干部民主生活会对照检查发言材料（人武部长）
根据市委有关要求和镇党委相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、问题与差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距。一是理论学习深度不足。学习方式碎片化，缺乏系统性和深度，对新思想的核心要义和实践要求未能做到全面深入领会，在“融会贯通、知行合一”上还存在差距。二是学用结合不够紧密。虽然能够自觉对标上级决策部署，但在贯彻落实上存在机械执行、缺乏灵活性的现象。例如，在学习关于国防建设与经济社会协调发展的重要论述时，如何更好地推动民兵预备役工作服务地方经济发展，与我镇实际充分结合思考得不够深入。三是系统思维能力有待提升。在工作中有时过于关注分管条线的工作任务，与相关部门之间的协同配合不够密切，系统思维的意识仍需强化。如在组织民兵参与防汛抢险救灾时，与相关部门沟通协调不到位，一定程度上影响了工作效率。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距。一是群众路线践行不够深入。虽然经常走村入户，但与群众的沟通交流不够深入，对群众实际需求的了解不够精准全面。二是执行纪律不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在实际工作中，有时会因为“特殊”情况，存在“宽松软”现象。比如在组织民兵训练时，个别民兵因个人事务请假，出于同情，请假审批制度执行不严格。三是务实作风有待改进。工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务满足于表面的完成，缺乏深入细致的调查研究和跟踪问效。例如食品安全检查工作时，农村家宴备案登记检查的频次和力度不够，部分村（社区）存在农村家宴备案登记上报不及时现象。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够紧紧围绕市委、市政府的决策部署，严格落实各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但在工作过程、完成效果和敢于创新方面还有差距。一是工作细节管控的思维有待强化。能够自觉遵守各项规章制度，但对于一些较为细节的规范要求，偶尔会出现疏忽的情况，比如在一些文件的流转和存档流程上，有时因为工作忙碌，没能严格按照规定步骤操作。二是破解难题的魄力有待增强。虽始终保持勤奋工作的态度，但面对棘手工作问题时，缺乏果断和勇于尝试的精神，工作积极性与精神状态仍需进一步提升。三是敢于创新的意识有待提高。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法来解决问题，对新的理念和方法接受和应用的不够积极，缺乏对工作的创新性思考和探索。比如，在组织群众性体育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实效性。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评，但仍存在不足。一是责任落实存在薄弱环节。对履行党委成员主体责任的认识存在局限性，缺乏责任感和使命感，有麻痹思想，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，仅停留在完成上级布置的工
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