在国有企业作风建设学习教育读书班上的交流发言
同志们：
今天，按照市委和党组深入贯彻***工作工作部署，今天，我们开展学习教育专题读书班，目的是进一步统一思想、提升认识，以更加务实的作风和更加饱满的精神状态，推动公司“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局，助力公司高质量发展迈向新台阶。下面，我结合工作实际，与大家交流几点学习体会。
一、提高政治站位，深刻认识学习教育的重要意义。近年来，公司在贯彻***方面取得了阶段性成果，特别是在推进合规体系建设后，公司在内部管理规范、风险防控、制度完善、资源优化配置等方面成效显著，管理效能大幅提升，逐步向规范化、合规化、制度化的现代化企业转型。我们必须清醒认识到，当前公司内部在作风建设方面仍存在一些亟待解决的问题，突出表现为：一是思想认识偏差。部分同志持有“与己无关论”，将作风建设片面理解为“高层责任”，未充分认识到作风建设是每位党员干部的应尽之责。对隐形变异的“四风”问题缺乏警惕，洞察力与防范意识不足，易给不正之风可乘之机。二是制度执行落差。在公务用车、招待费使用等涉及***和重点费用管理的业务中，“打擦边球”“钻空子”等现象时有发生，严重削弱了制度权威性，增加了廉洁风险。三是监督问责盲区。针对新型享乐主义等问题，监督机制尚不完善，导致问题难以及时发现与处理。警示教育存在“入脑不入心”现象，未能触及党员干部灵魂深处，难以形成有效震慑。这些问题严重制约作风建设成效，我们必须坚持问题导向，采取有力措施加以解决。这些问题必须通过一次集中教育整治加以解决，推动各部门切实改进工作作风，提升经营质效，为公司稳健发展筑牢坚实保障。
二、坚持标本兼治，运用系统思维推进集中整治。贯彻***，关键在于落实。公司各级党组织要以此次学习教育为契机，强化责任担当，细化工作举措，确保***在公司落地生根。一是强化理论武装。此次学习教育时间紧、任务重、要求高。各党群部门、各单位需统筹协调、协同推进，全面落实上级决策部署。将深化理论学习作为首要任务，深入领会政策精神，明晰业务要求，在学习、查摆、整改中规范管理，提升思想觉悟。二是完善制度体系。企管、组织、人力等部门要结合公司实际，进
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