XX公司党委半年度政治生态分析报告
XXX年以来，XXXX公司党委、纪委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，坚持以政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，风清气正的政治生态持续向好，为公司转型发展提供了坚强政治保障。
一、总体评价
上半年，公司党委、纪委按照省国资委党委党建暨党风廉政建设和反腐败工作部署，以巩固党史学习党史学习教育、省国资系统“管理提升年”为契机，突出抓好理论学习促学用结合、规范管理促党建融合、转变作风促提高效能、深化教育促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬畏，党的政治引领进一步彰显，党建工作质量进一步提高，管党治党进一步强化。同时，存在部分基层党支部抓党建融合力度不够，党建工作质量参差不齐的问题；少数党员领导干部理想信念不坚定、思维固封、缺乏担当的勇气和能力等亟待补齐的短板。
二、主要特征
（一）把握“国之大者”，政治建设进一步强化
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行***总书记关于建设XXX重要讲话精神、对XXX工作的重要指示批示精神、省委省政府各项决策部署，弘扬伟大建党精神，带领全司员工紧紧围绕“XXX”初心使命，全力推进政策XX、XX、XX等业务开展，在全面落实“XX”战略定位和使命任务中发挥国企XX作用；坚决贯彻省国资委党委重大决策部署，紧紧围绕“XXXXXX”职能定位，助力全省国资国企高质量发展。
（二）加强理论学习，思想建设进一步巩固
公司党委聚焦学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想、D的XX大精神宣贯，坚持“第一议题”和党委理论中心组学习研讨；《202X年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，上半年开展党委中心组（扩大）学习X次，学习***总书记最新讲话XX余篇。落实基层支部“三会一课”、主题党日、党员积分管理等制度，组织党员集中学习教育培训X次，培训党员XX人次，选派相关人员参加上级党委组织的党建业务培训XX次，高质量开展基层党支部书记抓党建述职。各级党组织把党史学习教育贯穿始终，党员领导干部领学促学，以上率下效果明显；突出学史力行，切实为员工、客户办实事、解难题，党史学习教育成果转化走深走实；严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，公司领导干部带头讲党课和过双重组织生活；公司纪委坚持引导和督促结合，开展廉政教育学习效果检测，党员干部学习自觉明显提高。
（三）深化组织建设，堡垒功能进一步发挥
公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实作用，严格落实党委前置研究程序，健全完善议事决策规则，建立班子成员基层联系点调研制度，促进“一岗双责”责任落实；公司党委传承“支部建在连队上”的优良传统，将常设党支部和临时党支部分别建在部室和项目上，组织建设进一步深化；对标修订基层党组织工作制度XX项、企业管理制度XX项，专题调研党建工作XX次，严格执行“双述双评”运用，用考核评价来传递压力、激发动力。坚持党建工作与业务工作同部署、同调度、同考核，将党建工作一并纳入“周例会、月调度、季分析”，制定并印发了《202X年党建工作要点》细化分解年度工作任务，从着力推进政治建设、党建经营融合、提升干部队伍素质等X个方面细化党建工作内容，制定任务清单XX项，明确具体措施，压实工作责任。修订完善绩效考核制度，与省国资委考核体系紧密衔接，促进党建与经营深度融合，战斗堡垒作用不断提升。
（四）抓实作风建设，“四风”思想底线进一步筑牢
公司党委部署开展“清廉研究院”专项活动，员工在文风、学风、作风、效能等方面存在的突出问题得到较大改进，开短会、重实效、少发文、重参与的风气基本形成；公司纪委始终坚守深挖细查隐形变异的“四风”问题，紧盯重要时间节点、重大节日，提醒打招呼，重申纪律要求，公司领导干部带头落实中央八项规定精神，执行各项廉政规定的思想底线基本形成。公司成立以来，未发生违反中央八项规定精神和省委XX规定问题。
（五）强化纪律建设，高压态势进一步保持
公司党委、纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，深入开展红包礼金专项整治，党委专题学习宣贯、党支部专题学习贯彻、制定工作方案、数据统计、各阶段情况上报、设置举报箱等事项，共签订承诺书XX份。重新修订《干部职工操办婚丧喜庆事宜暂行办法》，抽查领导干部操办婚丧喜庆事宜XX人次。领导班子成员与相关部门负责人谈心谈话，了解个人思想、履职尽责、廉洁自律、落实党风廉政建设责任等方面，谈心谈话XX余人次，对XX名新任职中层干部进行了集体廉政谈话，开展党性党风**教育。开展廉政风险点排查，编印《党风廉政教育》内部期刊，利用微信工作群、XX风纪公众号、国企党建***PP等平台开展廉政教育，坚持用“身边事”警醒“身边人”，扎紧制度笼子、筑牢思想篱笆。
（六）树立良好导向，选人用人进一步规范
公司党委坚持规范选人用人，严格执行“凡进必考、凡提四必”，廉政意见“双签字”；通过精准摸底、广泛调研、充分吸纳全体员工意见建议，切合实际地制定了“转隶一批、分流一批、退养一批、招
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