关于防范化解退役军人领域风险
隐患的调研报告
一、基本情况
近年来，我区各级退役军人服务机构（站）认真贯彻落实上级有关退役军人安置优抚一系列方针、政策和指示精神，坚持把军队退役军人安置优抚工作作为一项严肃的政治任务来抓，较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作。但是，随着军地改革的不断深入，军队退役人员安置难的问题日益突出，主要有三方面短板制约防范化解退役军人领域风险隐患。
二、存在的问题短板
一是政策执行“打折扣”。因地方政府财政困难，退役军转安置单位难以严格落实有关政策，日积月累导致历史遗留问题较多。部分退役军人因伤残、疾病、失业等原因，生活、住房、医疗等方面的困难比较多，整体生活水平没有达到当地平均生活水平，心理严重失衡。在退役军人服务机构成立后，退役军人集中上访现象频发。
二是新的优抚政策造成退役老兵心理失衡。近年来，国家高度重视退役军人工作，出台了一系列政策法规，全面落实优抚优待政策，有效保障了退役士兵合法权益。但一些年老体弱退役军人集中频繁咨询优待问题，他们其中有的是因企业改制养老保险、医疗保险断缴，有的是企业退休后工资偏低，有的是身患病生活困难，有的是在新疆、西藏艰苦地区服役要求享受补助等，更多的退役军人认为退役军人事务部门成立了，可以解决退役军人一切事务。尽管基层按照政策法规做了大量耐心细致工作但离上访对象愿望相去甚远，上访人员怨气较大。
三是优待证优待政策普及不全面。一方面是各地管理标准不一样。由于我国各省市行政区划下的政策法规不一，导致各地在退役军人优待证的管理上也存在差异。有的地区和景点认为退役军人优待证具有跨省市使用的功能，因此对外开放；有的地区和景点则认为它只是本地区范围内的证件
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