1、培训获得成功的三驾马车，其一是合理的培训政策制度；其二，领导重实并参与进来；其三，跟业绩直接挂钩。少了哪一项，都可能只是暂时的成功。
2、高收入的商业培训师行业，很多人知道，很多人想做，但是很少有人去行动，去尝试，培训师这条路上，只要你付诸于行动，就战胜了90%的竞争者。
3、培训师只有通过不断讲课才能获得成长的机会，获得价值认可的机会，获得知识变现的机会。所以说，保持授课的状态可以避免很多问题的产生。
4、培训就是营销，客户就是培训学员，外包装就是培训师本人，内包装就是课程及配套资料的介绍，产品就是经验、理念、方法技巧。商业培训师，自己本身就是产品，至于能否让自己畅销，取决于包装是否有吸引力，产品质量是否有说服力。
5、培训师要明白一个道理，那就是你讲得再好，学员也可能无动于衷，因为你所分享的在学员身上无法实施；你讲得再“差”，学员也可能热血沸腾，因为你所分享的刚好学员身同感受，能马上去实施。正所谓道理千万条，适合才叫好。
6、培训师们要永远铭记一个真理，那就是你不能老想着去改变别人，只能说去影响人，给人启示。假使说，讲100节课影响了10个人，然后这10个人有1个去行动了，人生可能获得改变，那么这就值了，所以说培训师授课就是法布施，是非常集福报的一件事，这便是无数人义无反顾投身于这个行业最大的原因之一。
7、站在讲台太久了，容易使自己的经验缺乏一些“烟火”味，所以要定期抽时间到所讲授课程的领域去亲身工作，或是以顾问形式参与具体的工作；或是以调研的形式；或是以体验生活的形式。总之，培训师不能“悬”在空中太久，不能一味兜售过往的经验，到工作场景中去体验工作，是获得新经验素材的最佳办法。
8、每一个职业培训师除了专业领域，还有三个领域的知识需要重点关注，第一是心理学，因为培训是跟人打交道的，多学点心理学更易于课程的设计及授课；第二是营销学，尤其是新媒体的营销在当下更为重要。再好的课程也需要懂的营销；第三是管理学，培训师打交道更多的是企业的管理者，所以掌握一定的管理知识更能走入到企业中去，更能让管理者点赞好评。
9、每一个培训师都要系统学习“讲故事”的本领，当有一天讲故事已然成为你授课的主旋律时，你会发现自己的口碑得到了质的飞跃。要想课程生动化，请学会讲故事。
10、真正厉害的培训师有2个关键能力，其一，能跟把简单的事情背后的复杂逻辑讲清，让其知其所以然；其二，能把复杂的事情进行归纳总结，使其简单化，利于学习。
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