XX国企党委提升党支部建设质量经验做法
年初以来，对照***总书记的要求、XX技术的特点，XX党委牢牢牵住基层党支部建设这个“牛鼻子”，坚持问题导向、目标导向，通过抓理论学习、抓关键少数、抓活动载体和优化考核机制的“三抓一优”工作法，进一步强化党支部标准化、规范化建设，增强基层党支部凝聚力、战斗力，激发广大科技工作者的积极性、主动性、创造性，补短板、改作风、夯基础，以高质量党建赋能科技创新，以实实在在的行动和扎扎实实的业绩，感恩回报***总书记的亲切关怀和殷切期待。
一、抓理论学习，凝聚攻坚克难的精气神
XX党委在抓理论学习的过程中坚持问题导向，通过调研，及时掌握科研人员政治理论学习需求，将思想统一到油田党工委的决策部署上、从党的论著中找到指导方案设计、科研攻关的方法、理顺科研人员工作生活中的心气；动员各支部通过回顾以往政治理论学习，查找出学习方式单一、学习内容空洞、学习效果不佳等政治理论学习过程中的难点、痛点，对症下药。
各支部量体裁衣制定整改办法，探索实践形成“春雨式”和“四剂良方”学习方法，为理论学习铺路架桥，在全院推广。“春雨式”学习法从唐诗《春夜喜雨》中汲取灵感，通过“确定学习需求、优选学习内容（好雨知时节）、巧设学习时机（当春乃发生）、优化学习方式（随风潜入夜）、把控学习强度（润物细无声）”的“春雨式”理论学习路径优化学习内容、学习时机及学习方式。“四剂良方”即通过“理解、输出、激励、回顾”四个方法，用以治疗基层党支部理论学习中碰到的各种问题，用党的新理论指导工作，用新知识解决生产新问题，实现了“思想更新－工作提升－认知加深－推动工作”的良性循环，提升了产学研的融合深度。
各支部通过回答“学什么、何时学、怎么学”三个关键问题，将理论学习的大道理掰开、揉碎，与思想建设、中心工作以及技能培训有机融合起来，让理论学习逐步从“听过、看过、经过”转变为了“入心、入脑、入行动”，有效促进了科研人员对理论学习的热情和积极性，理顺了科研人员的心气，提升了全员战斗力，使政治理论学习真正起到了推动工作的作用。
二、抓关键少数，提升支部书记履职能力
党支部书记是基层党建的“领头人”，也是支部各项工作的“动力源”，必须抓住这个“关键少数”。XX党委创新建立“储、评、辅”三步走机制，关口前移做好支部书记能力培训。
XX党委有27名党支部书记，其中13名上岗不足一年。面对党支部书记经验不足、能力欠缺等问题，XX党委实施“从支委储备＋上岗前评估＋针对性辅导”机制：全院75名支部书记（委员）全覆盖，普通支委逐步学习支部书记工作内容，使每一名支委均具备一定支部书记知识储备。同时，定期开展党支部书记培训班，培训开始前，通过思考“党建工作有没有必要？党建工作能否推动科研生产？基层党支部如何做到凝心聚力？”，让大家带着问题参加培训。培训课程在借鉴有经验的老支部培训基础上，创新将“四个条例”及油田党建标准化手册内容拆分为8个学习单元，分别制作10～15分钟微党课、单元小测试及现场分组实战演练，提升党支部书记履职能力。注重“讲＋学”，让党支部书记主讲微党课，紧贴实际工作痛点，答疑解惑明确标准。注重“演＋查”，开展实战演练，精准对标查不足，督导组现场画像，开展针对性辅导。注重“考＋思”，以开放性结业试题引导学员思考支部工作意义，抓好有机融合，学思践悟勇开新局。
参训人员在熟练掌握党务知识的基础上，充分认识到基层党支部的建设在落实全面从严治党要求、在凝心聚力推动工作中的重大意义，通过培训支部书记抓党建工作在思想上由被动转为主动，在方法上由不会用转为善于用
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