当前信访工作情况汇报
我市最近出现了一些信访矛盾，主要涉及动迁回迁、企业人员参保遗留、失业保险和农民工工资等问题。预计在元旦和春节前，信访投诉数量可能会达到高峰，并持续到2013年全国两会期间。但是，由于供热办、自来水等部门提前做好了准备工作，往年经常出现的供热、供水等问题得到了有效控制。因此，可以说今年是自集中供热以来，效果最好的一年。
处理动迁拆迁遗留问题是一项极具挑战性的任务。市委在年初发布了相关文件，成立了一个由四名市级领导组成的工作组，该工作组在解决阳名苑、立小区、代新城、山子明家园等小区的回迁安置及开发商和建筑商的纠纷等问题方面发挥了重要作用。尽管如此，现在仍然存在一些非常难以解决的问题，这些问题涉及约9名信访人，他们几乎每天都会围堵政府大门，拦截领导。
企业参保遗留问题和失业保险补贴问题是当前面临的挑战之一。这些问题牵涉到大量人员，因此解决起来非常复杂，可能会引发群体上访。
农民工工资问题是当前社会中的一个突出矛盾。由于农民工保障机制执行不到位，相关监督机制不健全，建筑领域层层发包现象严重，许多企业不缴纳农民工保障金，也不签订劳务合同，这种现象普遍存在。一旦出现问题，调查、处理、监管和明确责任都非常困难，这也为潜在的信访隐患埋下了伏笔。因此，我们需要加强对农民工权益的保护，建立健全的监管机制，加强对企业的监督和管理，确保农民工的合法权益得到充分保障。
为了有效处理信访问题，我们应该提前规划和介入，积极处理问题并疏导信访人的情绪。我们的目标是在元旦和春节前解决一批问题，以维护社会的稳定。
要加强责任落实。明确信访问题的处理责任主体，将处理和解决问题的责任分配给具体的领导和工作人员，并设定明确的解决时限和稳控工作要求。这样可以激发基层责任单位的责任意识和大局意识，加强信访工作责任的落实，对于出现问题要严格追责。
制定方案是解决矛盾问题的重要步骤。对于一些突出的矛盾问题，比如农民工工资问题，可以成立专项工作推进组，召集相关部门进行集中会诊，制定有针对性的工作方案和预案。这样可以提前介入，主动处理，最大限度地在初始状态解决矛盾，避免问题进一步恶化。
为了维护正常的信访秩序，我们需要采取措施。根据上级要求，我们已经制定并下发了《市处置非正常访联勤联动工作方案》。该方案旨在针对信访活动中出现的典型违法行为，采取依法处置措施。同时，我们也会加大正面宣传的力度，以促进正常的信访秩序。
如若转载，请注明出处：https://www.kuaisuzugao.com/49057.html
